在机关全体干部会议上的讲话

在机关全体干部会议上的讲话们：这次会议是我到xx工作后召开的第一次工作意义上的全体干部会议，也是第一次向部机关全体干部作集体谈心谈话，目的是进一步加强机关建设，从严治部，从严带队伍，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。在市委组织部工作期间，我对xx的组织工作就有所了解，对xx组织部的一些也比较熟悉。通过近一个月的接触，我对大家有了进一步认识。特别是疫情防控期间，们几乎天天加班，很多时候通宵达旦，有的家里有事也顾不上，有的累病了还在坚守岗位，这充分展示了组工干部的素质能力和责任担当。借此机会，对们的默默付出表示衷心感谢！在肯定成绩的同时，也要看到差距和不足。在近期召开的全省组织部长会议上指出，组织部门不是一方净土，组工干部不是生活在真空里，不具有天然免疫力，在组工干部队伍里也出现了这样那样的问题，与全面从严治党形势任务要求相比，组工干部的理论修养、履职能力、工作作风还需要进一步提升和锻炼。这样的情况在我们部内同样存在，有些方面甚至还比较突出。通过各方面了解的情况和这一段的工作也印证了这一点，这些问题概括起来，主要表现为“七个不够”：一是政治意识不够强。政治意识往往表现为一个人的思想境界、职业品格和行为操守，是一名公务员为政之德的基本表现和基本要求。从大的方面讲，讲政治要自觉维护中央权威，坚决执行省、市、县委决策。具体来讲，就是服从部务会的领导，服从单位负责人的领导，下级服从上级，这是党章所规定的，作为党员干部，就必须遵守这一规定。否则，讲政治就成为无源之水、无本之木。在这方面，有的思想上还没有认识到，有的行动上做得还不够好，个别甚至有散漫行为，这些表现与讲政治格格不入、背道而驰，必须坚决予以纠正。二是业务能力不够强。就目前看，部内确实有一部分比较能干，业务熟、肯吃苦，但像这样的还不够多，与市委组织部相比、与已调离组织部的们相比，许多还有差距。有的对新情况、新问题分析研究不够，掌握情况不及时，做决策、办事情、干工作不能与时俱进；有的业务不熟，对政策一知半解，了解不深、把握不准、吃得不透，问政策依据是什么，回答不上来，干工作没底气，常常似是而非、模棱两可；有时工作靠惯例、靠经验，照本宣科，不敢创新，不敢负责，不敢担当。