新形式下如何做一名合格的政工干部

新形式下如何做一名合格的政工干部随着社会经济的快速发展，人们价值观念和利益分配的多样化，各种矛盾的复杂化，企业思想政治工作面临新的挑战，这就要求企业的政工干部必须要有新作为，做出新成绩。笔者认为，新形势下要做一名合格的政工干部必须具有较高的综合素质，需要付出艰苦的努力，才能在企业的思想政治工作中发挥更好的作用。  一、当前政工干部队伍存在的问题和现状  1、政工干部综合素质不高。做思想政治工作的能力不强，没有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，缺乏做群众工作的细致和耐心。  2、政工队伍的稳定性受到挑战。由于经济的快速发展和企业所有制的变更，企业政工机构裁撤，人员分流改行的状况相当普遍，思想政治工作一定程度上有所弱化。  3、政工职能发挥不好。由于思想政治工作比较难做，不出成绩不说，弄不好得罪人，政工干部开展工作时放不开手脚，对暴露出的问题不敢管，也不愿管，缺乏应有的责任心，工作浮于表面，流于形式。  二、具备良好的素质是合格政工干部的条件  政工干部是企业思想政治工作实践的操作者，管理教育的领导者，业务工作的决策者，外部关系的协调者，必须具有较高的综合素质。  1、综合素质要过硬。新形势下的思想政治工作者要具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的标准，要转变思想观念，突破传统模式，跟的上形势变化，向复合型人才发展，这就要求政工干部必须具有较高的政治素质、品德素质、能力素质和心理素质。具体讲就是要具有坚定的政治立场、坚强的党性和高度的政治责任感；具有正确的人生观和价值观，对党的事业忠诚；具有较强的组织管理能力、表达能力和人际交往能力；具有创造性的思维、坚毅果敢的意志品质和健康的人格素养。较高的综合素质源于政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要注重业务知识的充实，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入企业生产经营管理，更好地配合行政工作，适应新形势的需要创造条件。  2、工作作风要踏实。思想政治工作具有较强的应用性、政策性、科学性和艺术性。要做好思想政治工作，政工干部必须树立求真务实、严谨高效的工作作风。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点，成为多面手，提高处理复杂问题的能力，充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，严于律已，踏实做事，以一名合格的党员干部形象出现在职工中间。此外，政工干部对本职工作性质要有深刻的理解和执着的精神，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识、提高服务质量入手，力求做到对职工政治上关心，生活上贴心，服务上诚心，遇事将心比心，以不计名利、无私奉献的工作精神，教育人，感染人，使工作得心应手，管理教育张驰有度，业务把关熟知章法，让广大干部职工亲身体会到政工干部是实实在在干实事的人。