委员会关于内设机构负责人选拔任用工作方案

委员会关于内设机构负责人选拔任用工作方案根据市委组织部关于内设机构负责人选拔任用工作方案等文件要求，结合临济镇工作实际，经镇党委研究，制定本实施方案。一、指导思想和原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实十九大精神，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认和民主、公开、竞争、择优的原则，进一步优化干部队伍结构，合理配置人力资源，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁勤政、务实高效的干部队伍，为全面完成各项工作任务提供有力的组织保证。二、选拔方式及职数（一）制定考察推荐工作方案。民主推荐方案内容主要包括：推荐职位、任职条件、推荐范围、参加推荐会议和个别谈话范围，推荐会议和个别谈话安排等。1.推荐职位根据市委编办核定的我镇内设机构科级职数、科级干部配备情况，结合我镇工作实际，经市委组织部同意，本次科级干部任用选拔职数为xx名。拟推荐提拔主任科员职务xx名，副主任科员职务xx名。产生方式：常规式选拔。人选范围：从科员中推荐产生。2.任职条件参加推荐提拔的人员需符合内设机构负责人选拔任用工作方案规定的基本条件、任职资格、单位编制以及竞争职位要求。学历认证、年龄、工作年限、任职年限的计算时间均截止到2020年3月31日。（二）会议推荐和个别谈话推荐1.会议推荐范围：全体机关干部。2.谈话推荐范围：全体机关干部。三、方法步骤本次选拔任用工作按以下步骤进行：（一）召开动员大会本方案报市委组织部同意后，镇党委召开党委会议，动员部署开展科级干部选拔任用工作。（二）推荐提拔人员按民主推荐程序进行1.演讲竞选。在谈话推荐前根据前期人员任职岗位意愿调查表开展竞职演讲，演讲作为谈话推荐和会议推荐的参考依据。2.谈话调研推荐。按照推荐口径与谈话调研推荐的人员范围，由谈话人推荐人选，并说明推荐理由。3.会议投票推荐。按照谈话调研推荐范围召开会议推荐会，与会人员通过填写《会议推荐表》，对参加推荐提拔的人员进行推荐。