在与市人力资源和社会保障局领导班子见面会上的讲话

在与市人力资源和社会保障局领导班子见面会上的讲话们： 按照市委、市政府主要领导的安排和市政府常务会议分工决定，由我分管人力资源和社会保障工作。这既是一份信任，也是一份责任，对我个人来讲更是一份挑战。为了尽快熟悉情况，有效开展工作，就安排了这个调研座谈会。这既是一次初次见面会，借以看望慰问大家，也是一个工作推动会、调研会。前面看了几个点，刚才，x局长对人社工作进行了全面汇报，我完全赞同、也非常肯定；有关负责对单项工作进行了专题汇报和发言，下来后我会认真重视、抓紧研究。下面，我谈四点意见。 一、在肯定工作中增强信心决心 近年以来，尤其是过去的2019年，全市人社系统立足经济发展大局，主动适应经济发展新常态，紧扣市委市政府重大决策部署，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，主动作为，奋勇攻坚，全面深化改革，积极完善政策，强化责任担当，狠抓工作落实，各项工作取得明显的成效，圆满完成各项任务。 一是稳步推进了就业创业工作。积极实施充分就业战略，大力推进高校毕业生就业创业、做好农民工工作、解决企业用工难等重点工作，全市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难对象再就业、高校毕业生创业就业等民生指标，保持良好的势头。去年全市城镇新增就业x万，城镇失业率控制在x%之内。今年1-5月全市城镇新增就业x人，实现开门红。 二是逐步完善了社会保障体系。出台了建立统一的x市城乡居民社会养老保险实施办法及补充意见、全面开展城乡居民大病保险工作等举措，使社会保障工作实现了“六个更加”，即：扩面征缴更加广泛，统筹层次更加合理，医保服务更加智能，业务经办更加便民，数据管理更加规范，基金监督更加有力。 三是全面优化了人事管理体系。建立了全市人事考试联席会议制度组织实施了公务员公开考录、公务员遴选工作，顺利实施全市中小学公开招聘、市属事业单位公招（考调）工作。积极推进“x英才工程”，引进x名高端人才。开展各类职业技能培训x万人次，完成公立医院收入分配制度改革，接收安置军队转业干部x人，清理行政权力事项95x项。 四是有效维护了和谐劳动环境。通过加强劳动保障监察执法，制定全市最低工资标准、全市2019年企业工资指导线、推进集体合同制度攻坚计划等，为x余名劳动者追讨工资x多万元，查处未参保和未缴纳社会保险费x件、未签订合同x件、违反最低工资规定x件。