关于对股权多元化公司制企业党建工作推进情况的调研报告（区县）企业党建：xx县现有股权多元化公司制企业（简称多元化企业，下同）xxx家，其中由改制而来的仍含有国有、集体股份的有xx家，由自然人合股新建的有xx家，现有党员总人数xxxx人，共建立党委x个，党总支xx个，党支部xx个。最近，抽样走访了x个企业党委并调研或座谈了其下属的xx个企业，就调查的情况总结如下：一、我县多元化企业党建工作的特点（一）在组织建设上存在三个“多样化"。企业党组织组成形式多样化。党组织的组成形式较过去按单位、部门建立支部的模式有所突破，他们基本能依企业的生产经营的特点和需要建立适当形式的党组织，如有的长期在外工作的建立临时党支部；有的流动党员集中的建立流动党员党支部；有的按员工所从事的工种成立联合党支部，有效避免了党员游离于组织之外。党员构成多样化。目前，我县多元化企业的党员组成主体是在职工干部，但也有部分是离退休老，还有部分是下岗分流后自谋职业的新一族；党员思想状况多样化。有的仍有较高的政治思想觉悟，对党组织的信仰和忠诚度较高；有些近来接受党课教育少，党性模糊，认为参加不参加组织生活无所谓；还有些对党组织的职能定位不明确。（二）在组织管理上存在三“难”。由于我县多元化企业组织建设上存在上述"三个多样化"，因而在组织管理上也存在三“难”。党的组织生活开展难。有的是因为企业的业务工作繁忙，有的是因为业主不支持；有的是因为部分党员组织观念淡薄，参加组织生活欲望不强；有的是因为一些离退休的老工人和流动党员党组织联络困难。流动党员管理难。当前，随着经济发展的社会化程度的不断提高，减员分流等改革措施的落实到位，党员队伍也和其他人群一样，流动性明显增加，另外有些企业的工作特点也决定了流动党员数量较多，如我县的航运公司船队长年有xx多名党员在外从事运输，因此与他们这一部分党员的联络比较困难，管理难度明显增加；党费收缴难。由于上述原因，对流动党员、离退休党员的管理困难困难，其党费收缴难度也较大。二、我县多元化企业党建设的成功经验作为新形势下的企业党建工作的一个重要组成部分，我县多元化企业在这方面也作了许多有益的探索，取得了一些成功的经验，主要表现在以下几个方面：
（一）班子成员交叉兼职为多元化企业党组织建设奠定了良好的基础和开创了良好的工作条件。从所调查的情况看，每个从改制而来的多元化企业党支部都是董事长、副董事长、监事会主席或工会主席兼支部书记。其中，董事长兼支部书记的有x个，副董事长兼支部书记的有xx个，监事会主席或工会主席兼支部书记的有x个。从实践来看，其作用有：一是党组织成员通过董事会、监事会进入了企业的管理层，党组织的地位得到了保证；二是党组织成员通过董事会参与企业的行政决策，通过监事会
