【3篇】企业党建引领项目高质量发展经验材料（集团公司企业党建经验、党建品牌参考）
xx项目党支部成立于20xx年x月，项目部现有职工x人,其中党员x人，平均年龄x岁。支部以高质量党建引领高质量发展，着力打造xx区域标杆项目。项目党支部在公司党委的正确领导和xx分公司党总支的指导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把项目党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实公司党委的各项决策部署，始终坚持优质履约、优质服务，支部工作取得了一定成绩，先后成功举办了xx市经开区观摩会，迎接了xx等各大地产公司的考察，得到了当地政府、业主集团总部的充分肯定。一、全员学习强能力（一）聚焦新思想和十九大精神，深入学党支部充分利用党群活动日，通过学习公司印发的学习资料，观看学习视频，开展座谈，个人撰写心得体会等不同形式进行“学”与“悟”。组织项目党员通过“学习强国”平台学。利用展板、宣传栏、电子屏等形式，图文并茂对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进行宣传，达到学深悟透的效果。（二）聚焦党章党规党纪，全面学项目党支部在日常“三会一课”学习党章党规、《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》的基础上，还利用教学视频、文件和链接分享等形式进行原原本本学、反反复复学，力求做到知其然，而且还结合项目实际和本职工作深入思考学，做到知其所以然。（三）聚焦实际工作和法律法规，现场学项目党支部根据项目实际情况，邀请xx市人力资源局及消防大队就劳动保障法和消防安全对项目员工及一线工人现场宣讲，使学习氛围再次升级，学习范围再次扩大。二、廉洁建设严要求（一）一岗双责，坚持目标导向项目落实“一岗双责”制度，突出领导班子抓好“执行、管理、协调、统筹、创新”等方面的能力建设。实行带班检查制度，领导班子蹲点分包单位，充分发挥党员先锋模范带头作用。（二）廉洁谈话，坚持群众导向项目党支部本着挺纪在前、抓早抓小，立足群众、着眼防范的原则，对不同的人员群体，分级开展“一对多、一对一”廉洁谈话，推进廉洁教育做到常提醒、早提醒，帮助引导项目各级人员健康成长。
