中建三局xx分公司纪检监察人员能力提升短板清单

中建三局xx分公司纪检监察人员能力提升短板清单一、纪检工作能力提升短板清单理想信念不够坚定大局意识缺乏思想政治工作能力不足党的路线方针政策掌握不到位党建纪检理论知识水平较低监督检查能力缺失纪律审查业务能力较弱缺乏监督检查实践锻炼和实操能力日常监督发现问题的能力不足信访核查能力不足法规运用能力不足以案治本能力不足“四种形态”运用熟练度不足廉洁文化活动组织能力较弱宣传撰稿能力较弱宣教表达能力较弱创新能力不足其他二、能力提升举措加强理论知识学习加强政策理论研究开展专题理论交流会开展“不忘初心，牢记使命”主题征文活动定期召开纪委书记座谈会开展革命传统文化基地参观、学习、教育活动组织开展业务能力培训会开展业务知识技能测试开展交叉监督检查抽调人员开展综合监督检查选派人员到上级、属地纪委监委跟班学习开展典型案例研讨会，总结交流案件审查审理经验组织人员到先进单位学习交流强化企业纪检监察 提升企业管理能力一、目前企业纪检监察工作中存在的问题（一）纪检监察队伍建设问题企业纪检监察队伍建设和人员编制普遍存在不合理的现象，有的企业纪检监察部门人员之间权责定位模糊，甚至只存在纪检组长而不存在监察室主任，人员编制不合理。同时，有的企业监察队伍中监察人员素质比较差，专业水平不高，不能充分发挥自身的监察职责，监察队伍建设情况不能符合与时俱进的要求，跟不上企业发展的步伐，无法满足企业在新的历史时期发展的需要。有的监察工作人员在进行内部监察管理工作中，碍于颜面，在很多时候选择睁一只眼闭一只眼，导致企业监察工作不能充分发挥应有的作用，监察职位形同虚设。（二）监察审理工作制度不完善随着科学技术的不断发展和经济市场化的程度不断加深，当前企业违规情况也出现多元化的趋势，传统的审理制度和监察手段已经不能满足新的阶段下案件审理工作的要求。目前，我国绝大多数企业案件审理工作制度依然延续着以往的方式来进行，不能满足很多案件的特殊性要求，在核对数据资料时也没有详细的理论依据，导致纪检监察案件审理工作效率低下，不能充分发现企业的违规现象，制约企业的可持续发展。（三）监察审理工作缺乏创新当前违规违纪案件越来越多，内容也越来越复杂，新的违规方式层出不穷，比如涉及到企业法律、财务、工程、招投标等的新的违规方式，相关违法违规人员也有了更高的反查处意识。如果纪检监察人员没有及时改变自身的工作方法和工作态度，很容易被这些人员所蒙骗，所以必须要加强审理工作的创新，通过科学合理的手段，加强审理工作力度，保证监察效果。