探索建立“1+x”模式 打造特色支部品牌

探索建立“1+x”模式 打造特色支部品牌

支部品牌，本着简便易行、务实管用的原则，x局采取“1+x”模式，推进“支部+”工作法落地见效。“1”是指一个党支部；“x”是党员发挥作用推动工作落实的小组，主要有“支部+”职能职责、“支部+”重点任务、“支部+”创新工作等模式。其中，“x”包含3个共性指标和6个特色项目，共性指标要求各支部必“加”，特色项目是各党支部党建特色品牌。一、共性指标“支部+共享平台”。探索建立“每月一课”干部轮讲制度，通过讲理论、讲业务、讲廉政，强化党员在教育学习中的主体地位。除党员轮流授课外，每名党员参加重要会议、学习培训、出差调研、挂职锻炼归来后，都要走上讲台、做好授课，共享学习成果，形成“一人学习，众人受益、共同成长”的良好氛围。“支部+岗位之星”。各党支部每季度从工作业绩、工作态度、群众认可度三方面综合评选出“岗位之星”，评选结束后，各党支部进行通报表杨，并于局内宣传栏张贴荣获“岗位之星”的党员干部照片，进一步营造全局党员干部学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，努力打造一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍。“支部+精准扶贫”。探索建立“支部联席日”制度，每月最后一周星期三，局党支部和帮扶村支部联合召开村情民意联席会议，交流进村入户走访、解决实际问题等情况，激励全局党员干部深入基层，服务群众，为民解忧。坚持运用好领导班子包村帮扶、选派第一书记和工作队伍驻村帮扶、帮扶干部和贫困户结对帮扶等经验做法，着力推动工作力量下沉、战线前移，把全部力量挺进到脱贫攻坚第一线，持续聚集人社力量，加快贫困村脱贫致富步伐。二、特色项目“机关支部+学习提能”。组织开展“1+1”主题活动，即一次知识竞赛，一次读书有感。围绕党的历史、中央最新政策，精心选择知识点，以填空题、选择题为主，采用现场测试的方式进行知识竞赛；根据各自岗位需要，积极选读各类书籍，分享所学、所思、所得，不断增强党性修养、提高能力素质。通过“1+1”主题活动，引导党员干部提升政策水平和理论素养，为日常工作提供精神动力和智力支持。