一是从严抓责任落实。局党组始终坚持把管党治党作为最根本的政治责任,年初,召开专题会议进行全面研究部署,制定局党组书记抓党建和机关党委书记推进党建工作责任清单,建立局领导班子成员指导基层党建工作联系点制度,下发年度党风廉政建设实施意见和任务分工,签订责任书和承诺书,层层传导压实责任。局领导班子成员能够认真履行“一岗双责”,带头落实组织生活制度,加强分管科室监督检查,真正做到党建、业务两手抓、两手硬。二是从严抓组织建设。局党组严格执行民主集中制,认真落实领导干部双重组织生活、党组中心组理论学习、重大事项集体研究、廉政谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度。按照所在支部与分管科室相对应的原则,重新调整成立了11个党支部,建在各业务工作线上,解决了过去党建、业务分头抓、“两张皮”的问题。坚持硬选人、选硬人,从各业务科室主要负责人中选择素质高、有担当、能负责的担任各支部书记,解决了支部组织力不强、作用弱化的问题。三是从严抓思想教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,突出抓好党组理论中心组和机关党员集体学习,建立了周五集体学习、定期研讨交流、现场教学、实地调研等多种方式相结合的学习机制,今年以来共组织集中学习教育活动24次,分三批赴市廉政警示教育基地开展警示教育,进一步筑牢了思想防线。四是从严抓作风建设。按照“纪律严明、雷厉风行、担当作为、创新创优”标准抓作风、建队伍,在局机关建立了责任清单化、工作项目化、成效数字化的“三化”工作推进机制,树立“以实干论英雄、以实绩为标尺”的作风导向。深入开展“四个怎么看、四个怎么办”大讨论活动,全面提升机关干部的责任意识、担当意识。
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