农民工培训工作存在的问题及建议

农民工培训工作存在的问题及建议

加强农民工培训是新时期党在农村的民心工程、阳光工程，是事关人民群众切身利益和农民增收的一件大事，历来受到党和政府以及有关部门的高度重视。如何更加深入的开展农民工培训，解决培训中出现的实际问题，实现农业增效、农民增收、农村经济发展，近日来，湖南省泸溪县就业局按照省政府和省人社厅有关文件精神要求，对该县农民工培训工作进行了一次全面调查，总结分析经验，探讨问题，提出建议及对策。一、农民工基本情况全县总人口x万人，其中，农业人口x万人。农村适龄劳动力x万人，农村富余劳动力x万人。从事非农业人数x万人，其中外出务工人员总数x万人（省外务工x万人，省内务工x万人）。我县外出务工人员主要从业领域分布在建筑施工、加工制造业以及餐饮商贸等行业。20xx年全县农民工劳务收入x亿元，农民人手增收x元，占整个年收入的2/3以上。农民工外出务工主要分布在广东、深圳、江浙沿海等地。二、农民工培训工作存在的主要问题1、农民工对职业技能培训重要性认识不足。 一是不愿参加职业技能培训。相当一部分农民工认为，种田解决吃饭问题，外出务工则解决挣钱问题，等到年龄稍大一些，还是要回到家乡，继续耕耘着祖祖辈辈赖以生计的土地。因此，在他们看来，外出务工不是永久性的生存之道，甚至只是一种临时性的举动，因而他们从事的工种就具有不确定性，什么好干什么。由于他们自身职业技术水平不高，就业工种局限性大，所以就业岗位大都是集中在农产品的粗加工、商业饮食业、服务业、建筑业、服装、家政等技术含量不高的劳动密集型行业，这也使得他们觉得没有必要花更多的金钱，时间和精力去接受培训。二是农民工参加职业培训要承担两方面的成本，即直接成本和机会成本，直接成本包括学费、书费和杂费等（这部分主要由国家承担，实际免费培训），机会成本是指接受技能培训而放弃的就业机会的潜在收益。少数农民工认为，参加职业技能培训，既要付出直接成本，又要承担可能丧失工作的机会成本，损失眼前利益，是相当不合算的，是严重影响农民工参加职业培训的积极性。