抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报

抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报

近年来，x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持把党建引领挺在脱贫攻坚的最前沿，以“七个注重”为抓手，从严从细从实抓好各项工作。一、注重夯实基层基础，为脱贫攻坚提供组织保证推动基层党建与脱贫攻坚两手抓、两融合、两促进，构建基层党建与脱贫攻坚联动机制，最大限度整合资源、建强堡垒，确保如期完成脱贫任务。抓班子强基层。以吸引和鼓励优秀人才回村任职为抓手，建强配齐村级班子，为脱贫攻坚提供人才保障。通过换届和日常调整，引进优秀大学生、创业带头人等优秀人才回村任职、返乡创业。抓整顿强基层。全面推进党支部标准化建设，从“五个基本”入手，在“三个整治”“四个行动”上抓落实、见实效，大力整治党建资料造假、党建业务“两张皮”和党支部工作不规范的问题，开展明察暗访x次，发现各类不规范问题x个，组织提醒x人、诫勉x人，不断提升党支部建设水平。抓规范强基层。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展“每月四日”学习模式，先后制定印发《关于规范党支部各类会议记录的通知》《关于进一步建设规范x党支部党建档案的指导意见》等文件，明确了“三会一课”“主题党日”“评星定级”等各类组织活动的时间安排、程序步骤、组织领导等具体要求，各级党组织党内政治生活得到进一步规范。抓保障强基层。二、注重驻村干部管理，为脱贫攻坚锻造骨干力量围绕服务脱贫攻坚大局，把基层扶贫一线作为“培养人才、选拔干部”的主渠道，让年轻干部到基层一线“经风雨、见世面、长才干”，为脱贫攻坚锻造骨干力量。教育培训强素质。采取书记乡长讲党课、以会代训再动员、主题党日话扶贫、扶贫业务巡回讲、典型经验轮流学、扶贫微信天天发、扶贫小戏下乡村、有奖竞答促提升等方式，对驻村干部进行全覆盖培训。调整充实强力量。按照“稳定一批，把“优”的留下来；加强一批，把“缺”的补起来；调整一批，把“弱”的召回来；充实一批，把“新”的选进来”的四个一批原则，每年都对驻村干部进行考核调整，确保驻村干部素质过硬、愿意驻村且能够脱岗常态化驻村，不断充实驻村干部队伍，切实加强驻村工作力量。