局2020年上半年党建工作总结及下半年工作计划

局2020年上半年党建工作总结及下半年工作计划

现就2020年上半年党建工作开展情况汇报如下：  一、2020年上半年党建工作主要成效  （一）抓党建、促落实，全面聚焦党建组织领导  加强领导班子建设，坚持党组会议制度，党组书记带头执行《廉政准则》，坚持民主集中制，对扶贫工作、职称评聘、人才引进、治欠保支等重大事项和重要工作由主要领导召开会议集体作出决定，强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。  （二）高标准，严要求，扎实开展“两学一做”学习  一是突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；系统地部署了本单位“两学一做”学习教育，并指导社保局、就业局党支部同步开展学习工作。二是创新学习方式。利用好“学习强国APP”，抓好零散时间学习。结合人社工作实际，利用每周五“固定党日”学习机制，开展了集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习，通过座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织测试等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容。三是掀起大学习大讨论热潮。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化问题导向、积极担当作为、勇于攻坚克难，积极通过“双休日讲座”、“学习强国APP”等加强学习。  2020年上半年，人社局机关党支部累计开展集中学习7次，党员固定党日活动2次，专题讨论2次。  （三）抓思想、强党性，学习贯彻党的大会精神  以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为依托，深入学习宣传贯彻党的十九大等重要会议精神。2020年上半年召开5次党员大会，3次支部委员会，5次党小组会，累计学习7次，内容涉及支部委员增补、党员培养、意识形态工作、党风廉政建设及机关行风建设等。  （四）抓党务、打基础，全面夯实党建各项基础工作  一是做好党员发展管理工作。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，确保党员队伍生机和活力。