离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策

离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策离退休干部党支部建设是新形势下党的基层组织建设的重要组成部分。根据有关要求，我们对离退休干部党支部建设工作作了调查，分析了离退休干部党支部建设工作中存在的主要问题及其根源，并提出有关对策。一、基本现状全县共有离退休干部xx人，其中：离休干部党员x人，退休干部党员x人；全县共建立离退休干部党支部x个，与在职党员合编党支部x个。离休干部平均年龄x岁；县管退休干部平均年龄x岁。几年来，各级党委认真贯彻落实中共中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，把离退休干部党支部建设作为加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入（党组）党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使组织建设进一步得到加强，制度建设逐步形成规范化，使离退休干部的组织生活得到保证。这些党支部坚持每月一次组织活动制度，组织离退休干部党员参加组织生活，开展理论学习，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是在宣传贯彻党的路线、方针、政策中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，做到了政治坚定、思想常新、理想永存，自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的政治本色。由于狠抓了离退休干部党支部建设工作，各级党委领导重视，党支部建设工作都有新的起色，在20xx年“三自”、“四好”先进集体和先进个人评比活动中，涌现出一批离退休干部先进党支部和先进老，广大离退休干部党员以先进为榜样，严于律已，甘于奉献，并在“三个文明”建设中发挥了重要的作用。实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。离退休干部党支部既是各级党委与老交流思想，沟通情况的桥梁，也是老自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委落实好政治待遇和生活待遇，稳定老队伍，使他们更好地支持在职干部工作，都起到了积极的作用。二、存在问题全县离退休干部党支部建设工作总体是好的，但按照新形势发展的要求去衡量，仍然面临着一些困难和问题，其主要表现在以下几个方面：（一）组织建设退化。一是组织设置不合理、覆盖不到位。由于企业改制和主管部门(特别是家住山区农村或易地安置的)工作上存在交接不及时，或者工作疏忽，致使极少数下属单位的老党员没有编入党支部；二是由于“后继无人”现象，支部书记难挑，有的履行职责不到位，选配支部委员困难，班子不够健全。（二）党员队伍老化。离退休干部党员年龄大，患病多，出勤率低。特别是离休干部党员年龄普遍高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便，不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了党支部整体活动的开展。还有极少数老党员不愿缴纳或按标准缴纳党费。有的不愿意参加党支部组织活动，认为学习、阅文、开会等都没有意义。