以创新强引领 以融合促共进——市政府办公室机关党建工作综述

以创新强引领 以融合促共进——市政府办公室机关党建工作综述2019年以来，市政府办公室党组始终秉持“抓好党建是最大政绩”的思想，坚持“创新、融合”党建工作理念，以“激情、干净、超越”主题作风建设和“思想奠基·党性塑造”工程为抓手，突出思想、组织、制度、廉政和队伍建设“五个重点”，狠抓组织领导、责任落实、督察考核“三个关键”，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用持续增强，办公室整体服务水平持续提升，为我市经济增速稳居全省第一方阵和追赶超越、全面小康、建设“三市”提供了有力保障。  一、强化思想引领，固本培元稳基础。紧紧围绕政治理论学习这个核心，下好学习教育先手棋，推动党员干部思想素质大提升，为党建工作出成绩见实效奠定坚实基础。一是突出政治过硬这条主线。把加强思想政治建设、锤炼过硬政治素质作为党建工作重中之重，组织党员干部通过系统研读、专题辅导等形式，持续深化以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习为重点的政治理论学习，持续筑牢“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”，始终做到步调统一、令行禁止。二是突出内涵提升这个重点。创新开展每月一期的办公室工作“月月讲”，由办公室党组成员对党员干部进行专题学习辅导。同时，广泛邀请省、市有关专家和领导，围绕学习党纪法规、加强党的建设和经济社会发展热点问题等内容举办专题讲座，有效提升了党员干部思想理论和政策法规水平，工作荣获2017年度全市组织工作改革创新奖。三是突出素能锻造这个关键。借助“主题党日+”和双周例会学习，组织干部职工深入学习中、省、市重要文件和会议精神，并围绕学习内容谈认识、谈体会，进一步增强了学习的灵活性，收到了良好效果。连续三年举办全市政府系统办公室素能提升培训班，邀请相关方面专家从文稿起草、公文处理、督察督办、信息工作等方面，对全市政府系统办公室干部进行专题培训，有效提升了业务素质和整体水平。  二、强化制度建设，严督实考抓落实。紧密结合工作实际，着力健全完善激励保障与监督约束并重的工作机制，推动党建工作制度化、常态化。一是健全制度促规范。制定了《市政府办公室主要工作流程》，印发了《治理“文山会海”提高办文效率严肃会风会纪有关规定》《公务接待管理制度》和文件签批“新十条”等20余项制度规范，完善了机关党委、党支部《工作规则》和机关党建工作目标管理考核运行机制，机关建设和运行规范化水平不断提升。二是考评问效激活力。结合日常考核、“三项机制”和党建任务清单，持续强化绩效考核，制定了《工作人员积分制考核办法（试行）》《优秀科室单位评选考核办法》，进一步健全了激励机制、完善了考核内容，实现对工作业绩、个人表现量化考评，并将其作为年度考核、创先评优和干部选任的重要依据，激励广大党员争做“三新”好干部。三是真督严察求实效。把强化经常性工作督导作为落实党建责任的重要措施，严格对照年度目标责任和工作任务清单，定期督察考核各支部履行党建职责情况和实际工作进度，及时督促整改工作中存在的问题和不足，通过严督实考层层传导压力，保障党建责任履行到位、工作任务有效落实。