2020年政务公开培训计划汇编（17篇）（市级局机关含经开区管委会）
市人力资源和社会保障局2020年度政务公开培训计划为切实做好我局政务公开工作，按照蓬莱市委、市政府对政务公开工作的统一安排和部署，结合我市人力资源社会保障工作实际，制定政务公开业务培训计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实党的十九大精神，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的日常化、制度化、规范化。二、培训内容及方式政务公开宣传培训内容突出以下四项内容:第一项:学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（2007年4月5日中华人民共和国国务院令第492号公布 2019年4月3日中华人民共和国国务院令第711号修订）和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》。第二项:学习贯彻中央、省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。第三项:了解掌握我局政务公开职责任务、流程、服务承诺等公众关心关注的内容。第四项:对各科室单位政务公开工作人员进行业务能力培训。将政务公开培训工作纳入全局干部培训计划，作为干部培训的必修内容。及时组织人员参加上级统一培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。（一）全员宣传培训。为增强和提高工作人员的政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取科室单位集中为主、全体培训为辅的方式，进行普遍的全员培训。培训的主要内容为第一项、第二项、第三项。（二）新任(调)职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。培训主要内容为第一项和第三项。（三）业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训。培训内容除以第一项至第四项以外，还要对网络公开技术等技能进行培训，全面提高业务工作能力和水平。
