(一)抓实“五化”建设,厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划,采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子,全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。一是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机,对市直机关单位、国省驻x有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整,将原直接管辖的x个党组织,调整为x个,所属党支部由x余个增加至x多个,党员人数从原来的x万人,增加到x万多人,党组织隶属关系更合理、更顺畅,构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。二是巩固。制定《x市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》,将党支部“五化”工作细化量化成5类29个小项,变模糊考核为精准考核。到2019年底,“五化”已达标党支部xx余个,达标率达x %。对去年经验收已达标的党支部,由各单位机关党委(总支)下发达标通报,并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作,着重建立健全机关党支部“9+x”工作体系(即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等9项工作制度,创新开展一系列特色工作)。三是充实。去年以来,审批成立机关基层党组织x个、机关纪委x个,指导x个机关党组织、x个机关纪委按期换届,xx多名热爱党建、德才兼备、年富力强的充实到党务干部岗位上。开展主题教育期间,在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班,邀请x大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识,接受培训的x名党务干部蓄力充电,带动辐射了xx多名基层党组织书记全覆盖培训。
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