一年来,我们着力严守标准树正导向,进一步打造忠诚、干净、担当的干部队伍。认真落实好干部标准,突出政治素质考察,坚持事业为上、以事择人,全面完成机构改革、园区优化整合后领导班子和领导干部配备,提拔任用了一批在一线表现优秀、业绩突出的专业型年轻干部,解决了一批在岗位上长期坚守、敬业奉献干部的职级待遇,重新启用一批受处理处分影响期满干部,调整处理一批不担当不作为的干部,选树表彰一批“干事创业好班子”“担当作为好干部”“敬业奉献好党员”先进典型,有效激发了党员干部担当作为积极性。在2019年度×党委干部选拔任用工作“一报告两评议”中,选人用人综合评价等×项内容满意度均达到×,××名新提拔干部民主评议“认同”等次达到×。制定《××年×××市干部教育培训规划》,举办创新驱动、互联网数字经济等专题培训班××余期、培训干部××多人(次)。实施年轻干部“外挂、下挂、上挂、特挂”计划,近××名年轻干部接受各种类型岗位历练。修订《×××市市管领导班子和干部年度考核实施办法》,通过“线上”“线下”考核、日常考核与年终考核、全面考核与专项考核相结合,推动干部考核更科学精准。严格落实个人有关事项报告、提醒函询诫勉及干部负面清单等制度,开展××年度“带病提拔”干部选拔任用过程倒查,××未如实填报个人事项和×××名违纪干部受到组织处理,干部监督管理更加严实有力。
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