关于开展“千名干部下基层，为民务实转作风”活动的实施方案
实施方案，为切实加强机关干部作风建设，深入推进“三问三解”活动，促进全县经济社会和谐发展，根据省委、市委关于“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动的统一部署，决定从x月初至x月中旬在全县各级机关开展“千名干部下基层，为民务实转作风”活动。现制定如下方案。 一、指导思想 认真贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，严格执行县委关于深化“三问三解”活动、改进工作作风的若干规定，按照“开放发展、稳中求快、转中求好”的工作总基调，坚持为民、务实、清廉，坚持服务项目、服务企业、服务“三农”、服务发展、服务民生，动员和组织全县机关干部深入基层、深入群众、深入实际，解决突出问题，提升服务本领，密切党群干群关系，以优良的作风保证全县经济社会又好又快发展。 二、主要任务 1、构建网络汇民情。县委“三问三解”活动办公室设民情联络组，县直部门设民情联络员，乡镇设民情工作站，村（组）设民情信息点，实行民情信息分级分类管理。各单位均要明确1-2名思想素质较高、作风扎实、群众认可的担任民情信息（联络）员，采取设置民情信箱、开通民情热线等多种方式，全面收集本地本单位的民情信息。要建立健全民情台帐，实行一民情一台帐，并制定相应整改措施，做到及时收集、及时反馈，对重大民情及舆情要及时逐级上报。各乡镇要在显眼位置设置民情信息公示栏，向群众公示民情整改落实情况。县委“三问三解”活动办公室每月定期对全县民情信息进行疏理汇总，研究制定整改方案，明确责任部门和领导，实行限时挂牌销号管理，督促重大民情意见办理落实。 2、深入调研谋发展。广大机关干部要深入农村、社区、企业、项目工地等基层一线，特别要到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，倾听群众心声，了解真实情况，摸清发展底子，解决基层群众生产生活存在的突出问题。在调研中要记录民情日志，详细记录走访调研情况。根据调研情况，分析发展条件，理清发展思路，强化发展措施，科学制定联村工作计划，完善联系村经济社会发展规划。每名联村干部要撰写1篇以上高质量的调研报告，并于4月底前报送县委“三问三解”活动办公室。
