三是队伍活力进一步提升。通过集中开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面落实“三会一课”、民主评议党员制度等举措,基层党组织工作进一步规范,党员教育管理制度有效落实,广大党员干部党员意识、纪律意识和规矩意识有了明显增强,先锋模范作用进一步凸现。四是保障水平进一步提升。重视基层导向已经树立,乡镇干部工作生活补助全面落实,乡镇、村组办公经费和农牧村干部报酬逐年提高,乡镇职工周转房和村级综合服务中心建设投入不断加大,有力保障了基层党建各项工作的纵深开展,有效破解了基层党建工作的瓶颈短板。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,由于受多种因素影响,全州基层党建工作还存在一些亟待解决的问题:一是推进落实缺乏力度。一些党委(党组)对基层党建工作重要性认识不到位、精力投放不到位、工作深入不到位、责任落实不到位。有的党委存在一手硬一手软的问题,抓基层党建被动应付、上热下冷的问题没有得到根本改变。特别是一批乡镇党委书记党建工作知识缺乏,对基层党建“抓什么、怎么抓、抓成什么样”等问题缺少思考研究。二是破解难题不够有力。流动党员教育管理难的问题依然存在,村级积累薄弱,集体经济“空壳村”占比很大;村“两委”班子作用发挥不够,甚至被宗教宗族、部落势力及老人组织、插箭组织等民间组织所左右;非公企业、社会组织等领域党建工作基础薄弱的问题没有得到根本改变。三是能力提升仍在路上。基层党建一些基础性工作抓的不严不实,特别是“三会一课”、党员组织关系转接等制度落实不到位不规范。农牧民党员队伍年龄偏高、文化程度偏低,结构不合理的问题仍然比较突出,农牧民党员党的意识、党性修养不强,个别牧区党员面对农牧民群众盲从宗教势力、参与违法犯罪的现象缺乏应有的政治警觉和敏感。四是机关党建抓得不紧。对机关党建工作重视程度不够,对党政班子成员履行抓党建工作责任盯的不紧、抓的不严,机关党组织党费收交不规范等“灯下黑”的问题较为明显,齐抓共管抓党建的工作合力还没有完全形成。这些问题,具体到每个县市、州直党(工)委,可能还存在一些差异,希望各位书记保持清醒头脑,举一反
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