2022年镇年轻干部座谈交流发言

2022年镇年轻干部座谈交流发言近年来，xx镇党委坚持把青年干部的培养使用作为重中之重，着力在思想淬炼、实践锻炼、专业训练等方面发力，建设起一支能扛硬活、打硬仗的高素质优秀青年干部队伍。一、思想淬炼，涵养青年干部政治定力。年轻干部理论素养高、思维活跃办法多，但存在缺乏严格政治生活磨炼，适应基层生活慢、吃苦耐劳精神欠缺等局限性。着力通过意志、品质淬炼，使青年干部做到“风雨不动安如山”。一是政治引导“定心”。将政治素质放在首位，定期开展青年学习会，将严明政治纪律和政治规矩作为必学内容，强化经常性教育，并有计划的组织年轻干部赴革命圣地、党性教育基地接受理想信念教育，引导干部增强宗旨意识、牢记初心使命，为干事创业提供源源不断“钙”源泉，为干部成长成才奠定坚实思想基础。二是师徒帮带“入行”。针对全镇参加工作不满三年的年轻干部，推行“一对一”、“一对N”导师结对帮带制，掌握青年干部思想动态和实际工作中遇到的难题，做到勤提醒、早告诫、严要求，促进青年干部自重、自省、自警、自励，帮助年轻干部及时转变工作角色，熟悉基层工作方式，提高工作积极性、提升综合素质。三是廉政教育“守纪”。建设xxxx，持续完善以“xxxx”为主要节点的“初心”精品路线，开展“xxxx”主题活动，组织观看《xxxx》《xxxx》等警示教育片，赠送以xxxx所写《xxxx》中的为政之道、为政之德与为政之术为内容的新“廉”礼物让年轻干部树牢廉洁意识，锤炼廉洁品格。

二、实践锻炼，增强青年干部成长活力。读万卷书不如行万里路，坐而论道不如起而行之。通过实施“xx”工程、上挂下派、常态交流等“蹲苗”机制，让青年干部成为基层事业的“实干家”。一是实施“xx”工程。聚焦年轻干部“七种能力”要求，实施“亮、晒、比”育“x”工程，搭建“提升能力、历练切磋、帮带结对、实践锻炼、素质培养”的亮“心”晒“气”比“劲”新平台（两心：为民服务的真心、无私奉献的公心；两气：创新发展的朝气、攻坚克难的勇气；两劲：艰苦奋斗的韧劲、吃苦耐劳的干劲），让年轻干部时刻保持“能力不足”的危机感，自觉自发补足短板，涵养才气，争做全能手。