给基层干部“松松绑” 脱贫攻坚

给基层干部“松松绑” 脱贫攻坚

2019年两会结束，热词频出：生态环境、养老、就业、脱贫攻坚等等。作为一名刚入职8个月的基层人员，于我而言感触最深的词汇就是“基层减负”。近日，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》一出，遂之为之振奋。基层干部空有一番“在基层大干一场”的“抱负”，却在现实基层工作中绑上了沉重的“包袱”，给基层干部“松松绑”，才能“敢担当、敢作为”。给基层干部“松松绑”，要整治“形式主义”。“各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上”，在今年政府工作报告中，李克强总理铿锵有力的这句话让我感悟颇深。虽在基层工作时间不长，但感觉已经摸清了“套路”。例如上级的各种督查检查考核，使基层干部苦不堪言。下发的通知一到，基层干部就要开始着手准备各种迎评迎检材料。通知上需要的材料“千篇一律”，符合基层实际工作的还有的写，没有的就全靠基层干部东拼西凑“造假”而成。基层整天忙于响应上级号召刷标语、拉横幅、搞景观，把“面子”功夫做足。这种流于形式的各种检查督查，并不能发现基层工作中存在的实际问题，“里子”实在是难以触及。因此，要整治各种流于形式的工作，不仅能够为基层干部“松绑”，还能让基层干部有更多的时间投身真实的基层工作，了解基层群众诉求，实现自身抱负。“担当作为、狠抓落实”已然成为2019年基层工作的总基调，因而更要引导广大基层干部把心思用到务实工作上、把精力用到工作落实上，铲除“形式主义”这颗“毒瘤”。给基层干部“松松绑”，要改变“痕迹主义”。近年来，基层工作愈发注重“留痕”，“痕迹管理”成为检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。但在实际工作中，一些地方以文字表格和图片资料等作为展现绩效的唯一手段，片面强调“痕迹”而不是业绩，把“痕迹”看得过重。领导视察工作要存照片、写材料“留痕”，基层干部下村开展工作要拍照“留痕”，各种形式化的学习要写学习笔记“留痕”……在中央政治局第十次集体学习时，习近平总书记一针见血地指出：现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，这种状况必须改变。