山东省省属企业精神文明建设委员会关于印发《山东省省属企业文明单位建设管理办法》的通知 精神文明建设工作总结

山东省省属企业精神文明建设委员会关于印发《山东省省属企业文明单位建设管理办法》的通知 精神文明建设工作总结

精神文明建设工作总结，《山东省省管企业文明单位建设管理办法》自2010年3月修订实施以来，在加强和规范省属企业文明单位创建工作中发挥了积极作用，收到了显著成效。近年来，特别是党的十八大以来，党中央做出了一系列重要部署，对加强思想道德建设、深化精神文明创建工作提出了一系列新要求。为切实提高省属企业精神文明建设水平，推动省属企业文明创建工作的规范化、制度化、科学化，全面提高企业核心竞争力，依据《全国文明单位测评体系（2017年版）》和《山东省文明单位考核标准》（2018年版）精神，结合省属企业实际，修订形成了《山东省省属企业文明单位建设管理办法》，已经省国资委党委第313次会议研究通过，现予以印发。望各单位结合实际，认真组织实施。山东省省属企业精神文明建设委员会2018年10月22日山东省省属企业文明单位建设管理办法（2018年10月）第一章 总 则第一条 创建文明单位是省属企业群众性精神文明创建工作的重要载体，是提高员工素质、企业文明程度、职工幸福指数、建设和谐企业的重要举措。为切实提高省属企业精神文明建设水平，推动省属企业文明创建工作的规范化、制度化、科学化，全面提高企业核心竞争力，依据《全国文明单位测评体系（2017年版）》和《山东省文明单位考核标准》（2018年版）精神，结合省属企业实际，制定本办法。第二条 文明单位是在精神文明创建活动中成绩突出、群众认可，能够起到示范引领作用，体现社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设协调发展的综合性称号。通过开展文明单位创建活动，进一步推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略布局的贯彻落实，切实转变观念、改进作风、提高工作效率和水平，充分发挥省属企业在全省文明建设中的表率作用。第三条 文明创建工作要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕构建责任型、创新型、和谐型企业，深入开展创建活动，不断提高企业干部职工的思想道德素质和业务技能水平，促进企业与职工全面发展，为企业改革发展稳定提供思想保证、精神动力和智力支持。第四条 开展文明创建活动要以推进企业改革发展各项任务落地落实为目标，以“党建先行、价值引领、业绩领先、责任担当、创建示范” 深化文明单位创建五项任务为重点，与企业党建、思想政治工作、企业文化建设、企业管理及职工队伍建设有机结合，统筹规划，精心组织，促进企业全面持续健康发展。第五条 山东省省属企业精神文明建设委员会（以下简称省属企业文明委）在省国资委党委领导下，负责组织开展省属企业文明创建活动。各省属企业的文明创建活动要在企业党委领导下组织实施。第二章 文明单位标准第六条 领导班子坚强有力。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”和“两个维护”。全面履行从严治党主体责任，认真落实意识形态工作责任制要求，深化理论学习，健全“三重一大”决策制度，严格执行党章党规党纪和宪法法律法规，廉洁勤政。坚持民主集中制原则，班子成员团结协作，开拓创新，担当作为，业绩突出，切实发挥国有企业党委领导作用。支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权。