基层团组织机构的工作程序和操作规范 团委工作计划

基层团组织机构的工作程序和操作规范 团委工作计划

基层团组织机构的工作程序和操作规范

一、团委工作计划，基层团组织的设置和人员组成团章规定：(1)团员在3人以上的单位可以建立支部。(2)团员在30人以上的单位，可以建立总支部。(3)团员在100人以上的单位，可以建立基层委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期两年或三年。团的支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。支部委员会一般应设立组织委员和宣传委员。团员数量多的支部，可增设其他委员。团员不足7名的支部，可不设立支部委员会，只设立书记1人或书记、副书记各1人。团的总支委员会一般由5至7人组成，设书记1人，副书记1人。团的基层委员会一般由7至9人组成，设书记1人，副书记1至2人。各级委员会成员按照习惯一般为单数。二、团支部的工作制度团支部工作制度一般应包括以下内容：(l)支部团员大会制度，即团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；(2)支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度；(3)工作报告制度，即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度；(4)组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育，开展批评和自我批评的民主生活制度；(5)团费收缴制度，即支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上缴团费的制度；(6)民主选举制度，即支部按民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度；(7)做好超龄团员离团工作的制度；(8)向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；(9)支部工作定期检查、考核制度，即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价或考核制度；(10)支部工作目标管理制度，即支部根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实，完成工作任务的制度；(11)支部系列活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度；此外，还有团支部信息反馈制度、团支部书记工作交接制度等。