从事10年干部工作的几点感受 公文之家

从事10年干部工作的几点感受 公文之家

公文之家，今天，我想分享我的干部工作经验。我已经十年，尽管在这期间没有做出出色的工作，但我经历了无数曲折和磨难。我觉得，干部工作本身有四个鲜明的特点：一是责任重。干部工作没有小事。每一项业务都涉及干部的切身利益，这要求我们承担沉重的工作负担，并以振奋的精神履行职责。二是领导重视。干部职工通常会接近领导，与领导打交道更多，无论是工作还是生活，领导特别关注并厚爱有加。三是基层尊重。干部职工或多或少都有一定的权力，基层倾向于高看干部、厚爱三分，尤其是在基层考察干部时态度更好、接受标准更高。四是同事敬重。干部工作上下沟通畅通，左右协调方便，这不仅取决于干部工作的特殊性，还取决于机关同事在工作上的的特殊照顾。在干部工作实践上进行反思，也存在许多薄弱环节和差距不足，主要体现在十个方面：一是“拖”，拖延办文办事，迟交报告，有时反复敦促仍未能提交报告，导致工作被动；二是“碎”，业务不熟练，各种报表不规范，工作随意性大，不易集中研究和处理；三是“粗”，作风浮躁，做事粗糙，低级错误屡禁不止；四“漏”，干部晋升还有漏报现象，对干部自己不负责；五是“错”，对政策规定、办事程序、单位干部底数不清楚，文字材料、统计报告表错字漏字；六是“乱”，干部档案管理不严格、标准不高；七是“低”，思想水平低下，工作水平低下，工作效率低下；八是“单”，单纯办事，综合素质不强，独当一面的能力弱；九是“假”，干部德才露出一个面孔，连续三年相同的统计数据，甚至还夹带已经退休的干部信息；十是“空”，政策制定、拟定的通知语言范围广，缺乏可操作性和执行力。以上所有都是典型的，但都是不应该出现的。如何做好干部工作，我感觉要至少达到“六心”。一、要保持忠贞和忠诚的心。忠贞和忠诚是干部部门最重要的特征，最关键的思想作风，最鲜明的干部职工形象，最严格的政治要求，任何时候只能加强不能削弱。一是诚实和坚强。吴承恩在《西游记》中写道，只要心诚志坚，念念回首皆“灵山”。