各类汇报材料写法详解汇报材料，报告材料，一般来讲，是指单位或部门负责人在一些较为正式的场合向上级领导或机构报告工作时使用的文件。报告材料的质量直接反映了单位的工作水平，直接反映了报告领导水平，也直接反映了机关材料水平。因此，写一份好的报告非常重要。一，工作汇报分类（一）按体裁分类。主要分为四类：1.综合性汇报。它主要用于上级工作组进行的年度工作的调查和检查，或者半年度和年终汇总。这种报告通常反映了单位的总体建设情况，需要对单位全年或某个工作阶段的思路进行解释，主要工作，取得的成就和进展以及主要问题以及未来的计划等等。2.专题性汇报。它是指在完成一项任务或工作之后针对这项任务或者工作完成的报告。3.随机性报告。指上级领导到本单位检查中，在陪同领导走访，聊天的过程中随机所作的报告。与专门安排的汇报相比，这种汇报是没有安排的内容，没有时间限制并且没有固定的地点。通常，向该向上级汇报他最关注的问题。4.提示性汇报。多是指在座谈会，汇报会或上级领导现场检查工作期间，对领导提到的某些问题或所见的某些情况，需要进一步了解，要求作出报告。这一个问题或这一情况。这种汇报，要严格按上级领导严格提出的问题，准确详细地说明情况。（2）按内容分类。它也可以分为四类：1.情况汇报。情况汇报材料是工作中最常用的材它料。们包括进度情况，存在问题和下一步打算。基本要求是要清楚地反映工作过程，要谈论的主要内容，鲜明的特征。2.经验汇报。通常主要写做某项工作或经验的做法，不需要涉及具体的情况和工作过程。经验报告编写该材料时要注意以下特征。一是先进性。所谓的经验是用来指导工作的，因此，经验的产生者必须是先进的，是成功实践的总结，也就是说，这种材料反映的应该是某项工作中创造出突出业绩的单位和个人，可以发挥领导作用。第二是真实性。经验总结必须是真实的，符合客观现实，并反映客观现实的性质和规律。要摒弃唯心的、迷信的、编造的东西，避免偶然，寻求必然。
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