把党组织的“战斗堡垒”建设得更坚强 基层党组织建设基层党组织建设，党的十九大报告中提出，要统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。“四个伟大”中起决定性作用的，是党的建设新的伟大工程。（借助十九大报告引出党的建设这个论题，为下文做好铺垫）。省委清醒认识新形势下党的建设面临的新情况新挑战，按照“打铁必须自身硬”的要求，围绕规范干部选拔任用、完善民主集中制、强化基层党组织功能这三个重点，加力推进实施x个方面、xx项具体改革，不断把党的建设引向深入（谈认识，谈思路，提出党的建设制度改革的目标任务，层次清晰，步步递进，语言如行云流水，干净干练）。通过持续不懈的努力，党的建设制度创新的威力正在各级党组织中进一步显现，全省党的建设越来越呈现出活力迸发、面貌一新的可喜局面（通过高度概括性的语言，陈述了党的建设制度取得的的成效）。一、树导向，让群众认可的好干部更加“吃香”选拔好干部是确保党的事业成功保障（谈认识，摆观点）。为此，省委按照习近平提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于承担、清正廉洁”的好干部20个字标准，针对过去选人用人的突出问题上，出台了《关于全面贯彻好干部标准，强化正确用人导向的决定》，通过实施一系列用人制度的改革，把更多讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的好干部选拔到重要岗位上来（总述用人制度改革的原则、方法和切入点）。——优化考评，校正识别好干部的“天平”（运用校正“天平”一词，让人感觉形象贴切。这一点非常值得学习，大家在日常材料写作中要学会灵活运用生活中的一些俗话，这样会使增加文章的生动性和趣味性）。仅仅由领导者本人识别出一个好的干部是不够的。让制度成为识别好干部的“伯乐”才是长久之道（谈认识，摆观点）。为此，我省积极探索新方式，努力优化干部考核机制。一种是设定好的“考题”。坚持“考德”与“考绩”并重，力图解决“重绩不重德”的问题。考德，就是坚持以德为先，细化干部德的标准，重点考核干部的政治品行和道德品质，考核干部的思想作风、工作作风和生活作风；考绩，就是完善发展成果考核评价体系，纠正仅以经济增长速度评定政绩的偏向，强化约束性指标的考核。
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任！
