企业民主生活会对照检查材料民主生活会，根据开展党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以及集团公司党委的统一部署，我个人通过学习教育，听取意见，查摆对照、特别是联系近年自己思想和不足，并对产生问题的原因进行了更深层次的分析，现在从以下几方面汇报如下：一、“四风”等方面的主要问题回顾近年的思想和工作，由于拥有36年党龄和40年工龄的党员，本人在“四风”方面一直严格要求自己，务实、敬业、清廉、坦诚，但对照《党章》规定、廉政准则和改进作风等要求，与先进人物相比，还存在以下几个方面的问题：（一）形式主义方面：1、在学习上，追求形式，注重实效是不够的。满足于学了看了，学习的深度和广度是不够的；学习不能坐下来，不能深入，主动性和意识不强；学习不够用心，忽视了知识能力的培养和再造。2，执行上级指示，虚功多，抓落实还不够。随着会议传达上级会议指示的多，一点一滴抓落实的功力下的还不够。（二）官僚主义方面：1、对下情掌握的还不够精准。对员工的思想和工作状况、对突发的安全隐患还不能做到了如知掌。2、工作效率有待进一步提高。工作满于布置了，执行力如何？是否达到目标要求还缺乏适时的跟踪督导。（三）享乐主义方面：1、安于现状，贪图安逸的思想还一定程度的存在。自己再有两年就退休了，有船到码头、车到站的思想，少操些心，该休息休息了。2.强烈的忧患意识和开拓创新意识还不够强。尽管面对的困难并没有退缩过，但与时俱进、开拓创新不够。3.干事创业的精神有所下降。自己可以说是兢兢业业战斗=斗在工作岗位。在企业如此困难的情况下思想上认为能守住稳定就不错，缺乏争强当先、做大做强企业的勇气。工作新的亮点不多。（四）奢靡之风方面：1.勤奋节俭经营企业的想法有所淡化。自己确定存在着只要是为了企业的生存和发展，花点钱没关系的思想，勤俭节约、艰苦创业的意识有所淡化。2.接待中讲排场、铺张浪费现象还时有存在。在过去的公务接待中，超标准、讲排场、浪费现象还时有存在。（五）在联系群众方面：1、对职工的利益诉求关心不够。职工工资性收入偏低、“五金”交纳未足额到位；2、在人才队伍培养和职工教育培训等方面的工作重视不够，抓的不力。
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