国企党建 守初心 担使命 不断把国有企业改革发展引向深入国企党建，不忘初心、牢记使命是共产党人的的政治本色。我们国资人的初心和使命就是坚定理想信念，团结党员干部，忠于人民、忠于党中央，忠于党中央，把共产主义的远大理想与中国特色社会主义建设实际紧密结合起来，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的自我革命精神去面对困难与问题，刮骨疗毒、凤凰涅槃，把全市1.7万名国企干部职工的利益、诉求放在心上，确保国有资产价值增值，守护好226万延安人民的共同财产。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市国资委党委聚焦国有企业改革发展实际问题，从“细”定方案，从“早”抓学习，从“深”查问题，从“实”抓整改，推动主题教育与国有企业改革发展深度融合，以实绩实效树牢“四个意识” 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为重中之重，认真地学习和实践，切实把学习成效体现到强党性、改作风、提能力，推动国企改革发展上来。党委班子严格落实集中学习、集中研讨制度，已组织集体学习6次，集中研讨3次，凝聚了思想共识。积极创新学习的方式方法，依托红色资源、党性教育基地开展现场教学，加强了理想信念教育、革命传统教育和警示教育。在调查研究中明思路。市国资委坚持问题导向，牢固树立“问题就是课题、短板就是潜力”的理念，聚焦影响改革发展的弱点、问题和短板，紧密结合落实中、省、市要求和市国资委重点工作，坚持“身入”更要“心至”，深入基层企业、联系点，听民意、找症结、谋思路。同时，积极开展研究“后半篇文章”，及时总结和梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。目前，党委班子进行了三次调研，形成调研报告3份，分别针对国企改革、重组整合等方面整合的对策和建议，为推进改革发展奠定了坚实的基础。在检视问题中找出症结所在。市国资委突出的“检视”标尺，采取提、个别访、会议提、问卷查等多种方式，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署，对照党章党规，对照市委五届七次全会提出的“七个查一查”“25个问题”，对照全市国有企业改革发展的需要，对照先进典型、身边榜样，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。
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