职场经验 “站队”还来的苦恼职场经验，“站队”在体制内是禁止的。但是在日常工作中或多或少都能看到“站队”的影子，为什么这么说呢？例如两个领导之间因为分管工作的不同，经常在一些交叉工作中相互竞争。随着时间的流逝，就造成了跟着某某领导工作业绩好，提拔的快。换句话说，我不喜欢与领导A处事的方式，在主观上不配合其工作，认为B领导更能够赏识自己，跟着B领导干更有前途，无形当中形成了“队伍”。另外，一些领导在调任时会选择一些人作为他们的下属，加重了“站队”的色彩。还有种情况是“被站队”。简而言之，就是你认真工作，和自己的主管领导报告“勤”了一些，执行领导的决策“勤”了一些，在某些人的眼里会觉得你和某些领导去得很“亲密”，是他的“心腹”。如果C或D与你的上级领导之间没有什么冲突还好，如果存在一点利益冲突，说不定哪天就来直接分管你，那么你对前上级领导所做的工作越多，他可能就会越不重用你，因为平时你没有对他“示好”。“主任，你能给我讲讲机关里关于站队的事吗？”“机关里站队可是禁止的，你问这个做什么？”“主要是最近听了一些小道消息，说我这么快得到提拔是因为和xx走的近，是xx的人。”“对于这件事情，有些议论也是在所难免的，这也提醒你反思自己是否在日常生活中哪些地方做得不够好，如果没有，那么你就该思考哪些方面做得还不够周全。关于是否存在站队，我觉得是无稽之谈，你的工作我还不了解吗？不就是工作汇报的勤了，给领导服务的勤了，工作落实的勤了，在一些人的眼里就成了站队的问题。站队，是一个避免不了的问题，让我举个例子。”“这是我在镇上工作时发生的事情。书记是主持党委全面工作，镇长是主持政府全面工作。但是在镇上，大部分事务是政府事务，但是所有的拍板工作仍然需要书记点头，这使得镇书记和镇长在某些事务上有不同的看法，尽管表面上是和谐的，但是却在暗地里斗。很多人为了自己的利益，会有一些选择，很多人都选择了书记一方，因为大权在握，也有一部人人看好镇长，又不喜欢书记的作风，这也造成了很长时间内跟着镇长的这些人“抬不起头”。但是，三十年河东三十年河西，书记因为个人问题调离了岗位，镇长成了书记，很多人的前途就发生了很大的变化。”
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