对照党章党规找差距“十八个是否”专题民主生活会班子成员个人检视检查党性分析材料2篇对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料1对照党章党规找差距，根据集团公司党委《关于在“xxxx”教育专题组织生活会的通知》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，进行详细审查、找出差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有不足之处，请各领导和党员给予批评指正。一、存在的突出问题（一）对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，是否贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但是，仍然存在以下缺点：一是贯彻执行不够坚决有力。缺乏整体意识和战略眼光。我们考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。例如，由集团公司安排的xx公司寻求谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推进松懈不给力。二是规章制度落实不够严格。对相关规章制度没有严格执行和充分执行。比如，有时遇到紧急事件，只能以口头，电话等形式打个招呼，然后才报备。2.是否认真履行党员的八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员的先锋模范作用方面。任xx办事处副主任以来，能够与领导和们团结合作，保持良好的心态并完成上级组织分配的各项任务。但是严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时不能紧密结合，韧性钻探力不够，有一种浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在任务繁重的情况下，工作中有更多的线索，有时有满足于过得去、还行的现象。
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