工作总结 人力资源部 xxxx 年工作总结及xxxx 年工作计划

工作总结 人力资源部 xxxx 年工作总结及xxxx 年工作计划

工作总结,一年来，人力资源部紧紧围绕公司年初“两会”精神和发展目标：深入贯彻人才强企战略，落实年初工作部署，以基础管理为重点，不断完善制度管理系统，大力推进人力资源信息化管理；以人才规划为指引，建立人才梯队，完善人才培养机制；以业务转型为主线，增加人才招聘和引进力度；以管理提升为契机，深入开展人力资源管理提升活动；根据这三项制度改革为指导，构建激励约束体系；我们将通过党的群众路线教育活动为载体，推动人力资源管理工作持续改进。为认真总结经验，查摆问题，分析解决，力图做好人力资源管理各项工作。现将xxxx部门的工作总结如下，并对xxxx年的主要工作作出安排：一、公司人力资源各项指标完成情况（一）公司人力资源概况xxxx 年末，公司共有员工 xxxxx 人，其中，男性 xxxx 人， 占 xxx％，女性为 xxxx 人，占 xxx％。具有高级职称人员 xxx 人， 共有一级建造师 xxx 人（次）。xxxx 年全年新增职工 xxx 人，减 少职工 xxxx 人，净减员 xxx 人，与 xxxx 年末 xxxxx 人同比降低xx%。（二）集团公司考核指标完成情况 集团公司考核指标中涉及人力资源部的有三个指标，预计完成情况如下：总工资总额预算执行控制。xxx年xx月集团公司正式批复的工资总额为xxxxx万元。预计全年发放工资总额为xxxxx万元。预算执行率为xx％，可满足集团公司批复要求。全员劳动生产率（x）人均劳动生产率：xxxx 年公司产值为 xxxxxx 万元，平 均人数为 xxxxx 人，人均劳动生产率为 xxx 万元/人.年。（x）劳动生产率增长率：比去年增长 xxx%。（xx 年产值为 xxxxxx 万元，平均人数 xxxxx 人，人均劳动生产率为 xxx 万元/ 人.年）培训经费投入率：全年预算为xxx万元，x〜xx月累计培训经费投入总额预计为xxx万元（其中总部培训费 xxx 万元），完全成年预算的xxx％，占工资总额xxx％，可以满足集团公司的考核要求。二、xxxx 年公司人力资源工作主要成效（一）顺利召开人力资源工作会，明确全年工作任务为贯彻落实公司xxxx年“两会”精神人力资源部于xxxx年xx月xx日至xx日在公司召开了人力资源工作会议并举办专业知识培训，各二级单位的人力资源系统工作人员及部分单位主管人力的领导共xx余人参加了会议。会议全面总结了xxxx年度人力资源管理工作中取得的成绩和不足，认真分析了存在的问题，提出了解决办法，并安排部署了xxxx年度人力资源的重点工作任务。

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