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对照检查材料 领导干部个人对照检查材料

更新时间:2023-02-22 11:35:37 阅读: 评论:0

对照检查材料 领导干部个人对照检查材料

对照检查材料,根据《关于好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对照检查:一、深入查找突出问题根据《关于开好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下6个方面查摆:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致方面。一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性,片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、系统性不足。例如,存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,以学习为“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,就xx看xx、在xx为xx的意识很强,有不同程度的存在“地方保护主义”。如:没有很好从全国全省全市“一盘棋”的高度来思考对待xx的发展建设。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。(二)认真执行党中央的决定和安排以及上级党委的决议和决定,率先坚持请示报告的制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告个人事务。一是请示报告制度落实不到位,在某些日常工作中有时报告不及时或不报告的问题,例如:有时存在“自己能处置的问题就不会给市委带来麻烦” “问题解决了再报告”的想法。有些事情没有及时提交县委常委会。例如,一些与工业发展和项目建设有关的事项没有及时提交县长办公会或常委会,出现“先斩后奏”现象;

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