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在单位总是忙忙碌碌还挨批评,错哪了?经验分享

更新时间:2023-02-22 11:35:34 阅读: 评论:0

在单位总是忙忙碌碌还挨批评,错哪了?经验分享

经验分享,在机关里经常会见到这样的身影,一个年轻人拿着文件夹,抱着一堆材料,迅速跑到办公室、会议室。作为当事人来讲,我始终感到我有很多工作要做。我总是觉得我每天都很忙。脚不沾地,但在机关里,这样的工作状态一定会受到表扬吗?“小管,人事科的小李是不是和你同期来的?”“是的啊,主任怎么问起他来了?”“他可是机关的名人了,每天脚底就像踩了风火轮,风风火火的。”“那可不,他做事就是快,给他说个事,立马就跑过来了。我就没他这个劲头,还要好好向他学习呢。”“嗯,小李做事的态度很好,但是你觉得他的这种工作作风在机关里合不合适?”“这还有什么不对的吗?”“不能说不对,只能说合适不合适,干事有冲劲,有态度到哪里都欢迎,但是在机关工作可不是快就能行的。小李工作是快,但是因为快,在一个汇报的材料里写错了数据,因为快,在走廊上和领导撞了个满怀。”“原来还有这样的事啊,可是做事快不是应该提倡吗?”“是应该提倡,可是刚才我说的是工作作风,可不是你理解的做事高效。”“原来是这个样子啊,看来是我会错意思了,为什么说这种工作作风在机关里不太合适?”“因为行事快速,所以相对的就把握不好小细节,渐渐领导就会认为,某某办事不稳重,而且这样的工作作风还会带来一些误解。”一是做事情没有头绪,分不清楚主次。任何接手的工作,一心想尽快完成,想法是好的,但是每天火急火燎的干完这件干那件,只要别人说的就去做,抓不住工作的重点,一天跑下来,完全不知道自己在忙的是什么,也让领导觉得你的工作定性不够。二是求量不求质,抓不住细节。机关里的工作最注重细致认真,日常的工作并不是需要做得多么出彩,但一定要细致,书写材料常有错别字,干财务的经常算错金额,干人事的经常弄错政策,这个单位还怎么运行?怎么发展?三是急于求成,过于表现自己。工作积极、干劲足固然是件好事,每个人都想把事情干好,突出自己的办事能力强,但工作优劣不是靠速度取胜,总是迫不及待地、甚至是不合时宜地展现自己,反而暴露了自己能力不足、盲目自信的缺点。“主任,其实之前,我也认为快速工作可以让领导层认为我工作高效利索、勤快,肯吃苦,没想到这种工作作风反倒有点过犹不及了。

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