领导干部选拔调整工作方案及各阶段文书资料

领导干部选拔调整工作方案及各阶段文书资料

领导干部选拔调整工作方案

工作方案,为做好xxx领导干部选拔调整工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和x党委相关工作工作部署，现制定选拔调整方案如下：一、指导思想本次干部调整民主推荐及考察工作执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，本着公开、公平、公正的原则，充分尊重各级干部的“知情权、参与权、选举权、监督权”坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来，作为民主推荐及考察工作的出发点和落脚点，全面历史地考察对象的思想政治素质、履职能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体健康状况等情况，为党委选人用人提供依据。二、组织领导干部调整工作在xxx党委的具体指导下，由xxx、xxx单位组成联合选拔考察组。选拔考察组组长由xxx担任，副组长由xx担任，成员由xxx、xxx组成。选拔考察领导小组下设办公室，办公室设在xxx，办公室主任由xxx兼任，成员由xxx、xxx单位组成。三、选拔调整数量及标准要求（一）选拔调整数量结合当前岗位空缺情况，初步预计需选拔调整的领导干部岗位数量为xx人。（二）选拔调整标准1、任职年限；2、任职条件；3、选拔范围；…四、选择考察时间xxxx年xx月xx日开始。xx月xx日结束，具体选拔考察时间，由选拔考察组组长决定，但应从细化从严从快完成相关工作。五、选拔程序根据《党政领导干部选拔任用工作条例》关于干部选拔工作要求，采取个别谈话、民主推荐等方法开展相关工作，主要包括以下程序：（一）个别谈话推荐。选拔考察组根据单位实际情况集中组织个别谈话，向谈话对象介绍推荐职数、任职条件、推荐范围，提供符合任职基本条件和资格的干部名册，提出推荐要求，再逐一进行个人对话。在个人对话推荐中应当注意充分发扬民主，不得事先指定推荐人选。（二）召开民主推荐会。根据个别谈话推荐情况，综合考虑谈话调研推荐情况以及选人条件、岗位要求等，经与推荐人选所在单位党委沟通协商，并由上级党委或组织部门研究提出会议推荐参考人选后，然后再进行会议差额推荐并组织填写推荐表。会议一般由推荐人所选在单位（部门）组织，参加会议的人数至少应达到参加会议人数的三分之二。

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