在选派赴南疆水利单位挂职干部工作座谈会上的讲话 挂职锻炼工作总结们：挂职锻炼工作总结,厅党组选派赴南疆水利单位挂职干部工作座谈会今天召开，这预示着9名优秀干部即将去担任不同的新职务。党组高度重视这次选举工作，举行了召开党组会议的专题研究。接收单位、选派单位领导对此工作非常支持，广大干部积极响应，积极报名。可以说，们是带着组织的重托、基层的信任，走上新的工作岗位。我谨借此机会代表厅党组，对被选中的即将赴南疆基层水利单位挂职的9名表示热烈的祝贺！对选派单位的大力支持表示衷心的感谢！下面，我讲三点意见。一、 选派干部到南疆基层水利单位挂职的政治意义和示范作用选拔干部到新疆南部基层水利单挂职，是厅党组贯彻落实党的十八届五中全会、自治区党委第八届十次全委（扩大）会议和自治区党委南疆工作会议精神，解决南疆区域性整体贫困问题，加快补齐补强南疆地区水资源短缺的局面，使南疆与全国同步实现全面建成小康社会，厅党组研究决定从制约南疆水利基础设施建设提供人才支撑和技术保障。同时也是厅党组全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项重要举措，目的是把优秀年轻干部、业务骨干放到基层去培养锻炼，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，树立和坚持重视基层的用人导向。这次到了南疆水利单位挂职的们，是从26名报名参加的中层层选拔出来的，可以说是优中选优。厅党组在目前各单位人手这么紧缺的形势下，下这么大决心，推进这项工作，是考虑到：一是迫切需要战略性地培养综合型优秀干部。干部要进行基层培养，干部要在基层成长，干部从基层选拔，是厅党组培养选拔干部一贯坚持的用人导向。习近平在第二次中央新疆工作座谈会上的强调，要做好新疆工作，必须建设一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。对长期在基层一线工作的干部给予特别关心。中央召开的全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会也特别强调，要高度重视选派优秀年轻干部到基层一线和艰苦地区经风雨、见世面，越是发展潜力大的干部，越要舍得花时间去磨练能力。具体到水利系统，就是要突出实践导向，坚持在实践中锻炼提高干部，把实践作为培养干部的主战场、锤炼作风的第一线、砥砺品质的大熔炉、提升能力的大课堂，有计划的把优秀青年干部到基层水利一线和急难险重岗位锻炼，使优秀水利干部在兴水惠民实践中全面提升素质和能力。
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