在全县青年干部座谈会上的讲话 会议讲话各位青年朋友，们：会议讲话,5月4日，我们召开了年轻干部座谈会。时隔四个月，我们又召开了一次规模更大的青年干部座谈会。本次研讨会的主要目的是加强年轻干部学习交流，关注年轻干部的成长，营造全民关心青年、尊重人才的良好氛围。刚才，x名青年干部发表了很好的发言，有见解、有思路。从你们身上，我们可以看到x年轻干部的朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多干都来自80后，有一部分90后，体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦，各位大学生村官、选调生毕业后主动到镇街、村社工作，工作在一线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成绩。三是进步快。在座的x名大学生村官和x名 大学生村官和x名选调生，任单位副职、镇长助理的x名，任二级班子正、副职的x名，占总数的四分之一以上，成为各单位的中间力量。但是，我们也发现年轻干部仍有一些缺点：一是学识丰富但经验不足。在座的年轻干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历少、磨炼少，工作经验和实践能力有待提高。我们应该谦虚谨慎。踏踏实实向老学习，虽然他们可能没有上过大学，但他们有丰富的经验。老干部也应充分发挥传、帮、带作用，帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但容易浮躁。年轻人充满生机和活力，有思想，对未来充满信心，对人生充满憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业，刚有点成绩就想“挪位置”，“想法”太多。 “千斤重担人人挑，个个身上有指标”。无论官员多大或多小，都要踏实工作，只要在一个岗位上干好几件事，就是了不起，就能得到组织的认可。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但是，遇到挫折时，我很容易感到沮丧和困惑。四是富有创造力但容易理想化。遇到各种问题，能创造性地开展工作，但有时过于理想化，容易脱离实际。这些问题，我们需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。刚才，x向我们简要介绍了x的经济和社会发展，主要是让我们了解x的发展和变化，为大家提振信心加油鼓劲。近年来，全县上下团结一心、加压奋进，经济社会实现提速发展，驶入“快车道”。
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