在领导班子集中换届干部集体见面会上的讲话 换届演讲稿们：换届演讲稿,按照省、市委关于区镇领导集中换届的统一部署，近日，我们对全区x个镇的领导班子进行了调整。这种调整主要考虑三个方面：一是严格执行上级关于干部配备的要求，按照省、市委规定配齐了镇三套班子成员，其中人大设专职主席，统战委员根据实际专兼结合予以了配备；二是统筹全区干部资源加强镇领导班子建设，不仅从机关部门选派了部分精干力量，还从基层一线选拔了一些优秀干部，进一步增强了实力;三是要注重优化班子结构功能，配备一定数量的年轻干部和女干部，班子的年龄、知识、能力等结构和整体功能得到进一步优化。可以说，这次人员调整不仅符合上级规定要求，而且符合各镇的发展需要，各方面的反应都比较好。今天把大家召集起来，进行一次集中见面，借此机会，我再提几点希望，与大家共勉。一、新班子要迅速进入新状态。这次换届调整涉及到很多人员，包括新提拔的，也有转岗使用的，还有继续留在原来岗位上的，每个镇的班子都发生了很大的变化，形成了一个新的领导集体。新班子应该立足于新的起点，尽快适应岗位和角色的变化，迅速进入新的状态。要以更好的业绩回报组织。习总书记强调指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。在座各位都是经过组织多年培养成长进步起来的，组织上对大家寄予了很高的期望，因此，无论大家这次岗位是否调整，都要坚定一个信念——使用就是重用、留任就是信任、有位就要有为，要以这次班子调整为新的动力，用推动发展的实绩回报组织的信任和重托。以更强的责任心做好本职工作。岗位意味着沉重的责任，班子每一位都要知责思进、明责思为。对于新提拔的来说，岗位责任变重了，他们需要更加努力地承担起责任。对于转到其他岗位的，角色转变了，要尽快掌握岗位职责要求，争做新领域的“行家里手”;那些要继续担任原来岗位工作的，要一如既往地做好自己的工作，并且常做常新，使自己负责的条线工作不断争先进位。要以更高的标准提升自己。每次岗位调整都是对干部成长的重要一步，特别是新提拔的更是如此。不可否认，每个人都是比较优秀，但是成绩只能代表过去，职务的提升并不意味着能力的必然提升。
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任！
