党风廉政建设会议上的表态发言（2016年7月19日）党风廉政建设,敬爱的各位领导、们，大家好：根据纪律检查委员会的要求，我们今天举行了以案释纪警示教育专题会议。在这里，我感到非常难过和痛苦。我还对该组织因系统中发生的许多违纪行为深表歉意。接下来，我就县纪委通报**系统干部职工出现的违纪问题产生的原因、采取措施及下一步工作措施作如下发言，不妥之处请批评指正。1.原因分析（1）党风廉政建设责任履职不到位。在理解层面上，我们习惯把党风廉政建设责任制与一般单项的工作责任制挂钩，没有真正站在事关党和国家的生死存亡这样一个全局性的高度去了解，与业务工作同等重视，仍然属于“短腿性”的工作。在推动力量上，党和政府“一把手”的第一推动力没有完全发挥出作用，只是停留在会议发言和指示上来，远未形成局党委统一领导下的齐抓共管的局面。在实际效果上，目前落实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核“两步曲”。我们落实主体责任不力的问题还比较突出，管党治党的责任不强，重业务、轻党建，对党风廉政建设没有下真功夫，落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。（2）制度管理松懈，对下属单位监督不力。制度的篱笆没有扎紧，虽然有制度，但只写在纸上，挂在墙上，在落实过程中并不到位。同时，局党委监督责任意识不强，对下属单位监督检查仅限于打电话、提要求，报告相关材料，缺乏责任担当，不同程度存在监督工作失之于软、失之于宽的情况。（3）干部的教育和管理不够严格。思想政治教育的内容并不接近党员的思想实际和工作实际，缺乏针对性和说服力;在教育培训方式上缺乏创新，方法单一;对党员干部缺乏有效的管理措施，党员干部的思想觉悟不高，缺乏法制观念，面对利益的诱惑，存在一种侥幸心理。二、最近的整改措施
系统内部接连出现违纪问题后，局委多次召开紧急会议后，明确要求广大党员干部特别是领导干部切实学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚定理想信念，守住纪律底线，自觉做守纪律、讲规矩的模范；同时强调，对不收敛不收手的领导干部，要不留情面、严肃查处，把纪律和规矩挺在前面。
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