把握抓落实的方法论

把握抓落实的方法论落实不仅是一种态度，也是一种能力。衡量领导干部工作作风 、能力和水平是在于能否抓落实，把工作部署落到实处、落到细处，取得实效。习近平总书记日前在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调，“要以省部级主要领导干部思想到位、行动对标带动全党贯彻落实，以解决突出问题为突破口和主抓手，推动全会精神落到实处”。这一重要论述强调以领导干部为落实主体，强调知行合一是抓好落实的重要途径，阐明了问题导向这一落实关键。为我们抓好落实提供重要的方法指导。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。为确保抓好落实，我们要突出领导干部这一关键少数，发挥带头作用。作为决策者、组织者和实施者，各级领导干部不仅是抓好落实的主体，同时也是落实的对象。特别是党政主要负责是抓改革的关键。他们不仅要带头自己领导改革，还要有勇气承担最沉重的担子、啃最硬的骨头。做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。知者行之始，行者知之成。做出的决策越多，就需要更具体的实施。知道做起来困难，就越需要更实际的举措。要高举改革开放的旗帜，光有立场和态度是不够的。行动最具有说服力。抓落实，推改革，必须有紧迫感，雷厉风行，立即行动，不当二传手，更不能不干事、应付事，要坚持知行合一。如果将工作计划与“0”进行比较，那么工作的落实是“1”。在落实工作（“1”）的情况下，多出来一个计划（“0”）将导致结果10倍的扩展。另一方面，如果没有落实到位（“1”），那么再多的计划（“0”）结果还是0。 10和0的启示告诉我们，计划只有通过行动才能成为现实，抓落实就要抓出样子来，不达目标不罢休。

马克思说，问题是时代的口号，它是自己心态最实际的呼声。狠抓落实，需要把握以问题为导向这一关键原则。这不仅是党的十八大以来党的重要经验，也是我们党的一贯工作方法。坚持问题导向抓落实，就是要力戒重形式轻内容、重口号轻行动、重数量轻质量、重眼前轻长远的形式主义，就是要奔着问题去，解决问题回，既要有发现问题的智慧，也要有把握问题的能力，还要有直面问题的担当，更要有解决问题的办法。

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