4. 坚持鲜明导向选准用顺干部。充分发挥党组织的领导和监督作用,坚持“五个看重”“两个倾斜”,突出政治标准,大力选拔使用在推进改革创新、重点项目建设、生态治理、 信访维稳、脱贫攻坚等急难险重任务中表现优秀的干部。严格落实领导干部综合分析评价制度,领导干部心连心,干部现场调查评估制度,准确识别和选拔干部。坚持事业为上、 知事择人、依事选人、人事相宜,统筹推进干部交流使用。
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