政府办领导班子干部作风问题排查整改专题民主生活会对照检查材料

政府办领导班子干部作风问题排查整改专题民主生活会对照检查材料民主生活会，根据省委，市委，区委的统一部署要求，政府办公室认真组织全体员工研究《关于xx整改的工作方案》和《关于干部作风问题排查整改的工作方案》的要求。结合领导班子实际，深入分析存在的问题和原因，研究制定纠正措施。现在检查如下：一、存在的问题和具体表现形式（一）遵守政治纪律方面。在工作实践中，能认真坚决执行区委、区政府决议决定，但也存在不足之处，主要表现在：执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，个别存在只要干好本职工作、不踩红线、与党中央保持步调一致就行了的想法。我们非常坚定地维护中央的权威和习近平总书记的核心地位。但是，我们在如何做到这一点，但是怎样做、如何帮助们保持政治信仰、维护核心上方法比较单一，措施不够有力。领领导班子能够做到对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不弄虚作假、欺瞒组织。但是，有些仍然有“老好人”的想法，只要坚持政治规则，政治纪律就可以。（二）慢作为不作为乱作为方面。一是，深入研究不够系统。习惯于“被调查”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路，接触干部多、面对面倾听群众意见少。第二，服务基层不够贴心。这项工作尚未从促进基层的角度进行，满足于来什么事办什么事，发挥主要作用是不够的。（三）工作标准不高、落实不力方面。一是习惯在行政审批上做“加法”，在社会管理上做“减法”。一定程度上存在把应有服务简单化。二是在工作高标准严要求方面还不够严格，虽然对工作进行了安排和部署，并且明确了具体的责任人，但在执行和严格管理方面却盯得还不够紧、管得不够严。对和负责人员的批评和教育也不够，在一定程度上降低了工作标准。

（四）“四风”隐形变异方面。首先，在向上级领导汇报工作中，为了反映工作业绩，报告的亮点特点相对较多，对一些难题不足汇报相对较少。二是关心基层、联系基层党员群众还不够，与基层干部职工、一线人员业务工作沟通多、生活交流谈心少。

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