基层组织建设当好基层干部“娘家人”

基层组织建设当好基层干部“娘家人”xx省达州市委常委、组织部长 xxx基层组织建设，当好基层干部“娘家人”，感受家的温暖。习近平总书记强调，要关心像廖俊波式优秀基层干部的家属，满腔热情帮助他们解决困难。我们深切感到，这既是对广大基层干部的莫大鼓舞，也是对做好干部工作提出的更高要求。贯彻落实习总书记的重要指示精神，组织部门应当好基层干部的“娘家人”，让他们时时刻刻感受到“家”的温暖。基层干部的成长离不开组织的培养，不能对其“一任了之”，而应保持“放心不下”的真情持续关注，做到在他们履职尽责不到位时，真正从严要求绝不护短；当他们正当权益受损害时，敢于为其撑腰说公道话。上面千条线、下面一针穿。特别是在当前的反贫困斗争中，大多数基层干部，昼夜兼程、攻坚克难。组织部门要坚持以人为本，给予他们更多的尊重和厚爱，大力探索和宣传优秀基层干部的典型事迹，集中党员干部的积极能量。同时，要注意与基层干部真诚接近的距离，经常与其“拉家常”，尽力帮助解决工作，生活中遇到的困难，让他们有幸得到报告，有难以说，有苦涩的能力。达州位于秦巴山区，七县（市，区）都处于贫困地区，基层干部的工作和生活条件较为艰苦，对于基层干部，整体，我们生活困难的党的实际困难会员，是要进一步完善护理干部，党支部制度等相关措施，以最好地帮助基层干部解决困难。

我们也必须清醒地认识到，在一些地方，基层干部“污名化”的现象依然存在。面对基层干部各种无奈和无助，组织部门要相互比较，更加信任和理解。在加强教育指导方面，可以开展多渠道，多形式的学习和培训，提高综合素质和实践能力，注重心理健康知识教育，引导干部学习自我心理调适。例如，在创造良好环境方面，我们正在实施改善生活条件的“五小工程”，如小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室。 在乡镇机关。为了激发官员的活力，应从政治，精神，物质和能力两个方面建立积极的激励措施，使基层干部有希望，有激情和动力。

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