党建工作要点（集团公司党委）

2019年党建工作总结要点（集团公司党委）2019年是公司扩大经营自主权改革，巩固拓展稳步发展的关键一年。公司党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神，不要忘记初心，牢记使命，坚决贯彻执行中央决策部署，始终坚持稳中求进的工作基调，坚持推进高质量发展的根本要求坚持稳健发展的方针，全面落实新发展理念，坚持加强党的领导以及党的建设，加强创新，竞争力和可持续发展能力，为公司成功完成全年各项业绩指标，提供强有力的思想、政治和组织保证！一是完善管理机制，全面压实党的建设责任（一）加强主体责任感。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为思想政治建设的首要任务，把握党的建设新时代的总要求，加强各级党组织和领导干部的主体责任意识，把严的要求贯穿到管党治党的全过程和各个方面，明确自身在党建工作中的职责定位，目标方向和主要任务，建立健全责任、问题，整改“三个清单”工作机制，把全面从严治党落到实处。党组织书记作为第一责任人，党委书记要牢固树立“不从严管党治党是严重失职”的理念，亲自策划工作部署，方案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不当“甩手掌柜”。班子成员要牢牢把握分管领域的党建工作，与生产经营工作同部署，同实施，同检查，同考核，严格落实“一岗双责”。（二）建立完善工作机制。结合xx公司党委有第二巡查组反馈相关问题，如主体责任落实不深入等，完善党建工作主体责任领导体制和工作机制，及时根据人事变动调整公司党的建设工作领导小组成员，修订完善公司的《落实党建工作主体责任实施细则》，进一步明确党建工作牵头部门及有关科室部门责任，确保组织领导到位，有效发挥作用;巩固拓展党建工作的本土化成果，健全机关政府部门分管责任制，构建公司党委与各单位合力抓、党组织书记和班子成员齐心抓，层层抓落实的局面。

（三）全面从严督查落实。坚持加强管理，以考核促落实，建立常态化检查考核机制，将日常检查，年度考核以及抓党建工作述职评议考核相结合，坚持每半年对党组织书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”进行监督检查，通过定期调查，面谈，监督，层层压实党建责任，对不敢承担，缺乏作用的党组织和相关责任人，严格考核问责，将评估结果纳入年度领导和领导人员绩效考核，坚决消除“上紧下松，压力递减”的情况，推动全面从严管党治党向纵深发展、向基层延伸。

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