2017年,公司工会紧紧围绕公司年度“文化、发展、效益”三大任务,以加强区域工会工作控制为手段,提高工会工作贡献为目标。不断探索思路和创新实践,努力以“三融”促“三力”,实现了工会工作水平的全面提升。
一、融入企业发展,在创业创新中更加“给力”
拓宽职工建言献策渠道。要充分发挥党和群众工作组织优势和群众优势,认真落实以职代会为基本形式的民主管理制度,进一步落实全心全意依靠员工办企业的政策,带领职工主动参与推动改革发展。建立公司职代会制度,制定了职工代表大会专项委员会制度,组织召开了一次职工代表大会,完善了职业代表大会的相关制度和运行机制。国会。认真开展合理化建议征集,深入班组现场调研,倾听员工的声音,注重平等协商,维护职工的正当诉求。 xx电厂坚持“113”,即做好一个简报,一个公开栏和三个签报,来抓好厂务公开工作。 xx公司修订并发布了《公司厂务公开实施办法》,定期检查督促整改,完善执行三务公开。
深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点,如组织开展各种形式的劳动竞赛岗位建工活动,深化“五小”、QC、合理化建议,和其他群众组织的技术创新活动,丰富载体,充实内容,创新方式,增加了工人创新创效和成果转化和推广的工作力度。在基础设施项目中“工程建设、工程技术、工程建设‘四好’(安全好、质量好、效益好、形象好)、职工素质提升”等开展“基建优质工程”竞赛,以及项目建设“金点子”评比;在运行机组中开展了小指标竞赛、“争星夺标”等常态化竞赛。xx发电厂坚持“3+x”模式,与运行部、检修部、燃料生产部一起,组织开展了“双文明竞赛”“缺陷管理竞赛”“配煤加仓竞赛”等经常性的劳动竞赛。
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