坚持“严勤细实”抓好党建四个“点”,老笔头,笔杆子,快搜公文

坚持“严勤细实” 抓好党建四个“点”基层党建工作要适应新形势，新挑战，解决新问题，必须锐意进取，以“严，勤，细，实”的作风，严格要求，拓宽思路，细化措施掌握法律，加强党的工作，不断激活党的建设，全面提升基层党的建设水平。一、提高基层党建工作水平，严格要求，规范“点滴”。基层党的建设迈上新台阶，离不开严格的管理和监督。只有扬起监督基层党建的真鞭子，使党建工作从“上级要求严”转变为“自觉主动严”，从“一时严”转变为“常态严”，才能有效实现党建工作的规范化、制度化和科学化。在党的建设工作的落实责任中，我们将严格执行“一抓双管”制度，实行党员领导干部包镇村联支部制度，健全完善党建工作目标责任考核体系，签订《年度工作目标责任状》和《任期目标承诺书》，实行党委定“指标”、支部建“航标”、党员树“坐标”、干部忙“竞标”、评议看“目标”的五标管理模式，实现党建工作由“务虚”向“务实”的转变。积极申请党员身份，更新党员名册，严格记录党支部活动出勤，并规范党的组织生活。完善领导班子联席会议和党群联席会议机制，讨论和决定农业用品使用，基础设施建设，集体经济项目，土地整理和转让等重大问题。完善金融监管机制，推进村级金融中介机构，将村级资金置于城镇保管范围内，实行小额现金制度。为规范村务监督委员会的职责，党务，村务，财务等部门应当在党风廉政建设中明确披露。在监督管理基层干部队伍方面，结合“德能勤绩廉责”测评工作，开展村干部党建工作述职考评，接受群众的监督和评议，连续两年在本镇排名末位的，予以免职。村干部发布“11个不准”行为要求，并明确免职、责令辞职或建议罢免等处理措施。整合纪检监察，公安检察，审计，社会工作等部门的业务和信息资源，建立村干部违纪违法处理联合机制，促进勤勉诚信村干部。二、提高基层党建水平，思考，多想“点子”

基层党建是一个充满活力和创造力的事业，因此创新发展的概念是话题的意义，也是生命力的源泉。面对当前基层党建新形势和新任务，必须勤于思考，善于创新，不断探索基层党建的新途径。

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