领导干部要少些书生气、多点书卷气,笔杆子,老笔头,快搜公文

领导干部要少些书生气、多点书卷气

“做学习型干部、倡导研究型工作”，既是破解改革发展重点、难点、堵点问题的根本之策，又是领导干部谋事、干事、成事的不二法门，特别是其间蕴含的领导干部成长成才规律，尤为需要我们悉心观照、用心省思。

  当今时代，是一个比心智、比创造力的时代。新时期的领导干部，面对的是前无古人的开创性事业，擘画的是惠泽后世的历史性蓝图，如果没有广博的学识垫底，就很难洞察时势、多谋善断，就不能驾驭全局、掌握工作主动权，注定会掉队落伍，甚至被淘汰出局。成大事需要大智慧，小聪明不能代替；发展需要思想的勤奋，办事的勤奋同样不能代替。这就警省和倒逼我们，必须自觉把12年制的学校义务教育延长为“80年制”的终身学习，及时掌握新理念、运用新规则、探索新路径，不断扩大知识的外延增量、优化思想的内存容量，提升创新性思维能力。唯有如此，才能更好地顺应时代要求、承载历史使命、创造崭新业绩。  领导干部学习不够、研究不深，看似普遍缺点，实为致命弱点。当前，一些干部不善为、不敢为，究其根源还是少知而迷、少思而怯。少知者，充斥着旧观念与新理念的冲突，习惯用工业化初期的思维解决工业化后期的问题，用行政化的手段解决多元化的诉求，结果难免会造成播下的是龙种、收获的是跳蚤之尴尬。少思者，观察问题缺少深度分析，解答问题缺乏独到见解，随波逐流、人云亦云，担当作为也就无从谈起。古人讲有胆有识，现实中则是有识才有胆，因为在纷繁复杂的治理情境中，只有敏锐洞见先机、善于审时度势，才能拥有遇事向前的勇气和胆量。聪明人不一定都是热衷学习研究的人，但学习研究确实是让领导干部变得更具胆识、更加高明的重要途径乃至捷径。

  领导干部讲学习、重研究，不是琢磨官场潜规则、庸俗关系学，而是寻求引领新常态的谋事之道、治事之策、成事之法。领导干部需要外部赋能，更需要激发内在动能，自觉练好破解难题的内功、储备开拓创新的势能。理论要熟稔于心。领导干部不能有书生气，但一定要有书卷气。多读一些开拓宏大襟怀、

作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任！

一、非会员购买单品下载办法

1.点击立即下载；

2.登录微信电脑版下载（不是微信网页版）。

二、会员下载办法

除以上下载办法外，还可以在电脑登录笔杆子、老笔头首选的快搜公文官方网站：www.kuaisougongwen.com下载。

三、注意事项

1.由于微信的限制，苹果手机微信端点击“下载本资源”后无法直接跳转至下载页面，可能会显示乱码，这时不必惊慌，只需要点击右上角的“…”按钮后，选择分享或用苹果手机自带浏览器Safari打开即可正常下载和查看；

2.如果上述办法您仍无法下载，可以联系客服，微信号：ksgwpt03