敦化党支部年度述职报告,老笔头,笔杆子,快搜公文

2017年项目党支部书记述职报告

分局党委：

根据《水电六局一分局党建工作责任制考核评分办法和评分标准》的有关要求，结合项目党支部工作实际现将本人一年来履职情况汇报如下：

一、履职思路

一年来，围绕“一手抓生产经营，一手抓党建。坚持两手抓、两手都要硬”这一理念。在强化班子建设、注重人才培养、严格落实全面从严治党主体责任、发挥党支部战斗堡垒、推进项目企业文化及精神文明建设上，按照分局党委工作要求，结合项目实际，细致部署落实各项工作，切实发挥支部书记的表率作用，实现党建促生产的政治引领作用。

二、履职情况

（一）抓班子、带队伍，建设强有力的支部

一是围绕年初提出的“四好班子”的要求，项目班子成员都按照“一岗双责”分工，在抓好分管工作的同时，切实将党建责任制和反腐倡廉责任制抗在肩上。班子成员廉洁承诺面向职工公开6份，与分管部门签订责任状11份。实现了横向到边、纵向到底的党建和反腐倡廉责任制框架；二是干部理论教育学习6次，迎接了分局、公司党建工作检查，在项目班子会议上3次督促检查个人撰写情况，都能认真撰写完成。三是今年5月25日公司党委副书记、纪委书记和分局党委书记亲自到支部指导组织生活会，会前收集职工群众对党员、支部工作意见2条，14名党员围绕党性和工作作风了较为深刻的批评和自我批评，增强了党员党性，转变了作风，为规范基层组织生活常开出实效开了一个好头。四是党员在日常能积极参加支部组织生活：开展共产党员夜间值班活动、党员抄写党章活动、集体观看警示教育片3次，学习黄大年先进事迹座谈会1次，围绕共产党员服务现场和共产党员“比先进”召开“两学一做”座谈会3次；“七一”党的生日集体重温入党誓词；组织党员集体赴延吉警示教育基地参观学习并撰写心得体会公开公示；组织党员集体收看《将改革进行到底》、《巡视亮剑》、《榜样》等纪实片。通过上述学习实践活动的开展，实现党员时刻不忘自己身份，按照“两学一做”的要求，建设廉洁、高效的党员队伍。

（二）结对子、勤指导，实现名师出高徒的目标

截止目前敦化项目部已完成13对结对子，包括刚毕业的大学生，都签定了有针对性的培养协议，召开2次人才培养专题座谈会，听取导师、徒弟在培养过程中遇到的问题并在现场予以解答。结合针对性培养计划，徒弟基本按照要求完成既定任务，撰写的3项合理化建议获公司三等奖，相关科技论文也已上报分局。通过近2年的培养，有3名徒弟走上了管理岗位，有5人获得项目先进， 2人获得分局先进，在岗位上基本可以实现独当一面。下一步，支部将认真总结提炼人才培养工作中的亮点，通过优秀人员现身做法，带动更多年轻人争做优秀、服务基层，以点带面促进敦化项目各项工作的全面发展。

围绕公司组织建设年的要求，明确党支部支委分工，强化党务干部的日常学习，通过开展党务工作对标学习，保证分局党建工作在敦化项目落地生根、掷地有声。

（三）积极落实全面从严治党主体责任

一是年初组织党员干部认真学习公司职代会、党代会通过的三个报告、分局职代会报告，党员积极参与讨论。支部根据实际制定、下发党建工作责任制、反腐倡廉责任制文件，并利用主题党日对班子成员、中层干部进行督导检查，结合自身对职工公开承诺，加强党员干部的学习、转变作风、提高履职尽责的本领。

二是盯紧节假日，勤打预防针。严格落实中央“八项规定”精神和电建集团、辽宁省国资委有关作风建设的相关要求，通过支部QQ群、微信的方式，时刻让党员职工紧绷廉洁从业这根弦，踏实做事，干净做人。先后发放《敦化市预防职务手册》、《吉林省预防职务犯罪手册》，从制度和行为上严格要求党员干部，在项目上营造风清气正的干事氛围。

三是严格执行公司“三重一大”民主议事决策机制。按照5月25日公司效能监察组要求，立改立行。向项目班子成员、关键岗位人员发放“三重一大”民主议事决策手册，组织项目中层以上干部学习“三重一大”决策注意事项。要求纪检人员刻苦钻研，严格履行职责，从源头和执行过程严格管控。

四是制定、下发项目部“一岗双责”文件，从班子成员到分管部门都进行明确要求。做好日常的教育、监督、提醒，先后同中层干部谈话20余人次。

作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任！

一、非会员购买单品下载办法

1.点击立即下载；

2.登录微信电脑版下载（不是微信网页版）。

二、会员下载办法

除以上下载办法外，还可以在电脑登录笔杆子、老笔头首选的快搜公文官方网站：www.kuaisougongwen.com下载。

三、注意事项

1.由于微信的限制，苹果手机微信端点击“下载本资源”后无法直接跳转至下载页面，可能会显示乱码，这时不必惊慌，只需要点击右上角的“…”按钮后，选择分享或用苹果手机自带浏览器Safari打开即可正常下载和查看；

2.如果上述办法您仍无法下载，可以联系客服，微信号：ksgwpt03