2018年xx局加强机关党建工作总结报告,快搜公文

今年以来，xx局围绕“全员覆盖、全域推进、全局提升”, 以打造思想高地、建强组织领地、积垒成果田地为目标，扎实推进星级党员活动阵地建设，通过抓阵地促党建、抓党建促全局，形成了全覆盖、多功能、一站式的全域党建格局。xx连续两年被评为先进基层党组织。现在年度党建工作开展情况报告如下：

一、扭住党员思想关，强化政治统“领”抓党建。我们感到，加强机关党建工作，强化思想统领是第一位的。实践中，注重发挥党性教育主阵地的作用，坚持把培植对党的感情、坚定对党的信赖作为首要任务突出出来。内容上，注重用“三个纳入”炼化看齐纯度。始终把学习贯彻十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化看齐追随、固牢政治底色的重要保证，坚持纳入“两学一做”等学习教育和各类集训培训，作为必备课程专题学；纳入党日活动、组织生活会等党内生活，作为必学内容经常学；纳入入党积极分子考察和党员日常考核，作为必考项目强化学，通过追随思想学、专题辅导学、分层培训学、领导带头学，确保全局上下思想上时刻追随、行动上步步紧跟。2018年，共安排x次党组理论中心组集中学习和x次领导干部党课，组织为期x天的十九大精神集中培训，各支部累计完成x次分组学习，党员培训覆盖面达到100%。方法上，注重用“四个结合”创新党课实践。依托党员活动室，采取集中大课与分组小课、领导干部一人讲与党员群众大家讲、课堂教学与实地教学、传统教育与网络教育“四个相结合”的模式，提升教育效果。大小课模式，坚持全局每年组织xx次专题党课、各支部每季度安排xx次随机教育，持之以恒抓落实。群众教育模式，结合每季度道德讲堂，创新开展“微型党课”，各支部安排党员轮流上台讲故事、谈体会，用小事例讲清大道理。“请进来与走出去”模式，这两年共邀请x名专家教授来局授课，先后到xx等教育基地接受红色教育。“网络+”模式，依托干部教育在线、“党建微信群”、网上党支部等网络平台，打造集党员学习教育服务于一体的“指尖”阵地，月交换信息达xx余条以上；干部网络教育工作，连续多年受到市委通报表扬。对象上，注重用“三个属性”强化模范作用。坚持发挥活动阵地潜移默化的教育作用，以有亮度、有温度增强感召力、凝聚力。突出红色属性，开展“挂党旗、亮党徽、背誓词”活动，让党史、标语走进党建长廊、党建文化墙；全面推行集体过政治生日，组织党员定期向党徽党旗宣誓，持续激发荣誉感和责任感。突出群体特性，实行党员档案管理，对党员基础信息、参加重大活动、年度考评等xx个方面情况，逐项建立个人档案，实现了党员管理全员覆盖、全程管控；同时，按规定配强配齐专职党务人员，积极参加上级并组织本级党务干部培训，切实让党务工作成为优秀干部的锻炼成长平台。突出表率要求，通过党员集体亮牌、党员示范岗等形式强化党员意识，以“贯彻十九大，党员我先行”等为主题，常态开展“比、学、赶、帮、超”“双星双评”活动。今年以来先后表彰x名优秀党员和优秀党务工作者，树起了立足本职、建功立业的鲜明导向。

二、扭住组织建设关，注重规范落“实”抓党建。坚持把阵地标准化作为实现党建管理规范化、活动经常化的重要手段，通过“三个立起来”，把党员活动阵地和党组织标准化建设结合起来抓，起到了双促进、双提升作用。首先是把责任逐级立起来。按照“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”要求，认真落实党建工作责任制，在明确主体责任清单基础上，今年又区分党组书记、党组成员、基层党支部书记三类人员，对党建责任逐项进行细化分解，完善形成了党组书记负总责、领导班子成员分工负责、机关党委统筹推进、党支部具体落实的“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。为进一步推动责任落实，采取“开会部署、明确责任，总结考评、述职兑现”的步骤，年初组织党组书记与党组成员、机关党委书记与党支部书记签订《党建工作目标管理责任书》，年终自下而上组织述职评议，通过明确责任与细化落实两手抓，确保实现了全面从严治党一体化、全覆盖。其次是把阵地标准立起来。按照有场所、有设施、有标准、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，创建了300平米的党员活动室，充分发挥其功能作用，努力使其成为支部组织活动的平台、单位道德建设的讲堂、党员作风引领的载体、干部素质提升的课堂、机关文化宣传的窗口，先后开展组织了民主评议党员和党支部、“两优一先”表彰、“道德讲堂+”、读书赠书、业务素质培训、xx文化宣传等一系列喜闻乐见、深入人心的活动。通过建成规范化、标准化的党员活动室，促进了党建工作开展和党建工作落实，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。第三是把制度规范立起来。明晰责任、建强阵地，根本目的在于推动制度落实。结合基层党组织标准化建设，探索形成了“不厌其细、不厌其烦、不厌其小”的工作思路。不厌其细，就是在精细落实上下功夫。对照基层党组织标准化建设x个方面x项具体标准和《2018年度基层党建工作“三个清单”》，逐项建立台账，逐个细化落实，研究制定了《党建工作考评细则》，将七项组织生活制度、“三会一课”等年度党建工作细化到具体任务和指标，使大家一看就明白、照着就能做。不厌其烦，就是在一贯经常上下功夫。针对党建工作反复性强、容易枯燥的特点，坚持人员抓尽责、制度抓落实，重新梳理、修订、完善组织建设、作风建设等xx项制度，新建阶段性工作调度、检查通报以及支部“党日”活动规定等制度，保证了基层党建工作落实生根。不厌其小，就是在认真较真上下功夫，实行每月督导、阶段调度、季度通报、年度验收、评定星级制度，坚持党日活动每次必查，每季度督查通报支部党建工作落实情况；同时坚持阶段性工作研究调度，机关党委及时讲评工作、布置任务，对需要重点落实的专门下发任务通知单，通过持之以恒地抓，全局上下形成了认真较真抓落实、具体深入求落实的良好氛围。

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