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中部在塌陷中奋力崛起——在华中科技大学“中部崛起论坛”上的演讲各位领导、朋友们：大家上午好！很高兴有机会与大家坐在一起相互交流。中部崛起是个大题目。大家若看中部六省的地图会很清楚，它很像一只抬起前腿昂首站立的大熊，熊那肥硕的体形象征着中部六省在全国中的体量和份量，熊的巨大力量象征着中部六省巨大的发展潜力，熊缓缓行走的步伐也喻示着中部六省发展速度的相对落后。这只昂首前方的熊似乎始终期待什么。它期待什么呢？这就是我今天演讲的主题：中部在塌陷中奋力崛起。我想讲三个问题。一、中部在塌陷中倍感失落中部失落了吗？失落了，这种深深的失落感在中部地区的很多干部中弥漫。总的印象，中部没有东部改革开放的春潮涌涌，也没有西部大开发的热浪滚滚，中部“不中”或者说“中不溜”。改革开放以来，受结构性、体制性等深层次矛盾制约和政策边缘化的影响，中部六省在全国经济发展格局中越来越呈现出发展水平低于东部、发展速度慢于西部的“塌陷”态势，由此导致了中部地区广大干部群众心中的那份失落感，这种失落感集中在一个“心”字上，具体体现在四个方面，即“心焦、心痛、心酸、心浮”。一是因经济塌陷而心焦。中部地区是中华民族的发祥地，长江、黄河孕育了中国古代灿烂文明，它奠定了中国在中世纪成为世界最强大国家的基石；这里人口3.61亿，占全国的28.1%，是中国人口最密集的地区之一，是中国重要的产粮基地和能源基地，是连接东西、贯通南北的交通枢纽。但在20多年的中国改革开放进程中，中部省份成为东部沿海地区快速发展的“观望者”、“失落者”。2005年，中部六省GDP总量37230.3亿元，占全国20.4%，人均GDP为10169元，仅相当于全国平均水平的72.7%；财政收入2264亿元，占全国的15.2 %，人均618元，相当于全国平均水平的54.2 %。从“中国500强企业”名单来看，中部地区经济的脊梁“塌陷”严重。2005年中部六省进入“中国500强企业”的企业数共53家，其中河南、山西各11家，安徽10家、湖南8家、湖北7家、江西6家；列前100位的企业湖北有2家，河南、山西、安徽、湖南各1家共6家。经济的脊梁“塌陷”了，我们能不心焦吗？二是因文化塌陷而心痛。中部地区文化之久远，历史文化底蕴之悠久深厚，具有无可比拟的优势。中国古代的四大名楼黄鹤楼、滕王阁、鹳雀楼、岳阳楼都在中部地区。在全国751处重点文物保护单位中，中部六省拥有187处，在全国84处革命遗址及革命纪念建筑物中，中部六省拥有22处，其中井冈山、韶山、大别山等革命遗址闻名全国。在99座历史文化名城中，中部六省拥有20座。中部六省中，河南省的地下文物居全国第一位，地上文物居全国第二位，举手触摸秦文化，抬脚踢到汉砖瓦。山西是国家级文物保护单位最多的省份，宋辽金以前的木构建筑占全国的70%以上。人们耳熟能详的中部文化有河南的中原文化，湖南、湖北的楚文化，安徽的徽文化，山西的晋文化，江西的红色文化和道教文化。心之痛，痛在文化产业的大发展已成为一种世界潮流的今天，中部地区珍稀、宝贵的文化旅游资源却因思想观念落后、人才匮乏、机制不活导致这些厚重的文化被淹没了，忘却了，挤走了，反而出现了文化地区没文化，甚至反文化的问题，主流文化没有市场，非主流文化充斥的问题。比如：《河南人惹谁了》对社会上反河南人现象反映了很多，有人把武汉喻为“飞不起的大鹏”，海默在《中国城市批判》中直言“烦躁麻木的武汉、恨鸟不成凤”。他说武汉人把电动三轮车称为“麻木”、武汉人精神状态的麻木与此是一种荒诞的巧合。作家易中天在《读城记》中谈到，武汉差一点成为首都，但机遇都是擦肩而过。说武汉的塌陷尤其是文化的塌陷，如今雅也不够，俗也不够，既不新潮，也不古朴，似乎什么味道都有，但却什么味道也没有。这种失落感使大家既遗憾，又心痛。三是因政策塌陷而心酸。改革开放以来，中央先是鼓励沿海地区率先开放和发展，随后实施了西部大开发战略、浦东大开发，接着是振兴东北老工业基地，均实施了一系列优惠政策，但对中部尚无重大政策和发展战略举措出台，从某种意义上说，中部已跌入“政策低谷”。实际上，建国以来中部地区始终承担着粮食安全和能源安全基地建设的重要任务，中部理应享受更多的优惠政策，但事实上不仅没有享受到，还处于政策边缘化的境地。套用农村一句话，都是一个娘养的，理应一视同仁才对，但这种针对不同区域而采取不同优惠政策的做法，总让中部地区有点是后娘养的这种感觉，于是中部地区的人们都有一种酸酸的味道。

四是因思想塌陷而心浮。中部落后固然有政策影响等客观原因，但是我们也不能不承认主观上也存在一些问题，突出表现为干部思想浮躁、浮漂、浮华。与东部地区的干部相比，中部地区干部表现为不敢创新。我们组织信阳的干部到东部沿海参观学习，回来开展解放思想大讨论，们的突出感受就是两个字：震撼。不仅为东部的成就震撼，更为东部干部的思想观念震撼。对于地区经济发展，中央有明确政策的，东部地区干部能够将政策用得很活、很足、很透，中央没有政策的，东部地区干部能够大胆创新，敢于“摸着石头过河”，真干快干。干成了，经验在全国推广，干不成，为中央政策制定提供参考依据。敢于创新，才能勇立发展潮头，才能引领地区发展，东部地区干部早已认识到了，而中部地区干部却还在观望。与西部地区干部比，中部地区干部表现为不愿创新。“比上不足比下有余”是中部地区干部不愿创新的问题关键。由于地区发展的差异性，近些年来中部地区经济发展积累的基础略好于西部地区，西部地区干部那种拼命甩掉落后帽子的拼搏劲头在中部地区干部身上很难发现，取而代之的是“不骑马不骑牛，骑个毛驴占中游”的悠闲姿态。有些到过西部地区或从西部地区回到中部地区的干部常说，我们的县城比西部地区的地级市都要大，都要漂亮，我们的发展已经很不错了。这种不愿创新、不愿奋斗的心态，在中部地区干部身上表现得十分明显。与中部地区干部自身相比，中部地区干部表现为不能创新。创新意味着对过去的否定，否定就意味着没有成绩。不能否定自己，不能否定过去，认为目

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