李启全同志在2017年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话,笔杆子,老笔头,快搜公文

李启全在2017年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话(根据记录整理 2018年8月9日)们：县委、县政府召开这次总结表彰大会，主要目的是总结成绩，表彰先进，鼓舞士气，激励干劲，奋力冲刺“市前茅、省一流”，确保今年各项工作再创佳绩。2017年，我县实现了年度目标责任考核全市“六连优”、脱贫攻坚绩效考核全省“两连优”目标，同时还获得了全省“生态建设强县”、全市“工业发展、主体功能区建设试点示范、党建组织工作”三个单项考核奖，成绩值得肯定。这些成绩的取得，是全县上下发扬善于创业、富于创新、勇于创优“三创”精神的结果，是县委县政府坚强领导、人民群众鼎力支持和广大干部实干苦干的结果，尤其是全县广大基层一线的干部付出了艰辛的努力、做出了无私的奉献。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协对大家的辛勤付出表示衷心感谢！刚才，瑞玲通报了2017年度全县目标责任考核结果，仁康宣读了县委、县政府表彰决定，这既是对过去一年工作的充分肯定，也是对做好今年各项工作的鼓舞和鞭策。下面，我讲两个方面意见。一、关于目标责任考核

(一)进一步深化对考核工作的认识。第一，考核是促进发展、改善民生的重要保障。没有考核就没有目标和方向、也没有鞭策和激励。石泉近几年经济社会发展和民生改善之所以能够取得优异的成绩，得力于考核的“指挥棒”作用，也充分证明了考核是推动工作的基本方法、有效举措和重要保障。第二，考核是展示石泉精神、扩大石泉知名度和美誉度的重要抓手。石泉的各项工作和干部之所以能够得到各方面的认可，根本原因在于近年来石泉在省市考核中连年获得优秀，充分展示了石泉干部扎实过硬的工作作风，赢得了省市更多的关怀、信赖和支持，扩大了石泉的知名度和美誉度。第三，考核是工作出成绩、县上出干部的重要导向。通过考核这个抓手，在推动工作实践中培养锤炼了大批干部。近几年，省市在干部选拔任用上给予了石泉更多的倾斜，出了一大批干部，归根结底还在于我们的工作做得实、有成效，符合“三项机制”的导向，营造了“要提拔就得出实绩”的干事创业氛围。第四，考核是干部精神受鼓舞、经济得实惠的重要渠道。年度目标责任考核获得“六

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